【理容師の転職マニュアル】給与アップ・キャリアアップを目指す方法【理容師監修】

「このままでいいのかな…」と悩んでいませんか？理容師として頑張ってきたのに、なかなか思うように給料が上がらない。新しいお客さんがつかない。先輩ばかり優遇される…。そんなお悩みを抱える理容師さんは実はたくさんいます。

今回は理容師さんの転職について、現場の生の声をもとに、どうすれば年収アップやキャリアアップができるのか、徹底的に解説します。これを読めば、あなたの理想の職場が見つかるはずです！

1. 理容師が転職を考えるタイミングと理由とは

理容師のキャリアって、どんな感じ？

理容師のキャリアは、大きく分けると①「アシスタント期間」と②「スタイリスト期間」があります。

アシスタント時代（入社後1〜5年）は、髪を切る以外の仕事がメイン。シャンプーをしたり、掃除をしたり…。この時期は「修行」と思って低い給料に耐える人が多いんです。

そしていよいよスタイリストデビュー！お客さんを担当できるようになり、「これからは給料も上がるぞ！」と期待するところですが…

実は多くの理容師さんが、ここで壁にぶつかります。

転職を考える”あるある”理由

現役理容師さんから聞いた、転職を考えるリアルな理由をご紹介します：

「スタイリストになったのに、新規のお客さんを先輩に取られてしまう」 「せっかくリピートしてくれるお客さんができても、席が足りなくて予約を入れられない」 「頑張っても給料が上がらない仕組みになっている」

要するに、「頑張りが報われない環境」に気づいたとき、多くの理容師さんは転職を考え始めるんです。

2. 理容師が転職で直面する5つの課題

転職を決意しても、実はハードルがいくつもあります。知っておくと心の準備ができますよ。

①技術力と経験のマッチング問題

「うちのお店のやり方と違う」と言われることも。理容師の技術って、お店によって微妙に違うんです。特に経験が長い人ほど、新しい環境での「やり直し」が大変に感じることも。

②給与体系の違いによる混乱

固定給？歩合制？それとも業務委託？給料の計算方法がお店によって全然違います。「売上の〇%」と言われても、実際にはどれくらいもらえるのか、わかりにくいですよね。

③新しい職場環境への適応

人間関係はどこでも大変。特に理容師の世界は「徒弟制度」的な雰囲気が残っているお店も。先輩・後輩関係や、お店独自のルールなど、慣れるまで時間がかかることも。

④お客様（固定客）との関係

「行きつけの理容師さんが辞めた」とガッカリするお客さんの気持ち、わかりますよね。転職すると、せっかく築いた顧客との関係をリセットしなければならないことも。

⑤年齢やキャリアステージによる採用難易度

「若い人募集」という求人も少なくありません。30代、40代になると、転職のチャンスが狭まることも。でも、専門性を活かせる道はちゃんとあります！

3. 理想的な転職先の選び方って？

理容師として幸せに働ける環境って、どう選べばいいの？ポイントを整理しました。

自分の望むキャリアを明確にしよう

まずは自分に正直に。「とにかく給料を上げたい」のか、「技術を磨きたい」のか、「プライベートも大切にしたい」のか。優先順位をはっきりさせることが大事です。

例えば：

• 技術向上重視なら→技術教育が充実している大手チェーン
• 収入重視なら→客層が良く客単価の高いエリアのお店
• ワークライフバランス重視なら→シフト制で休みが取りやすいお店

求人情報の「本当の意味」を読み解こう

「月給25万円〜」の「〜」って実際どうなの？「歩合制で頑張れば稼げます」は本当？

求人情報を読むときのポイント：

• 基本給と歩合給の内訳を確認する
• 研修期間の給与体系も確認する
• 実際の勤務時間（残業含む）を聞いておく
• 平均的な売上目標・ノルマがあるか確認する

店舗規模別のメリット・デメリット

①大手チェーン店 
○メリット：福利厚生が充実、研修制度あり、客層が安定
×デメリット：自由度が低い、マニュアル重視

②中小サロン 
○メリット：アットホームな雰囲気、技術の自由度高め
×デメリット：経営状況に左右される、福利厚生が弱い場合も

③個人店 
○メリット：オーナーとの相性がよければ居心地最高、技術の裁量大きい
×デメリット：オーナー次第で全てが決まる、不安定さも

勤務体系の違い

正社員 
安定感がある反面、自由度は低め。将来的に店長などの道も。

業務委託 
自分の売上で収入が決まる。自由度は高いが、不安定さもある。

フリーランス（面貸し） 
完全に独立した形態。全て自分次第で、収入も大きく変わる。

4. 転職成功のための準備と戦略

理容師の転職は、一般的な職種とは少し違うコツがあります。

理容師ならではの履歴書・職務経歴書

履歴書には、こんなことを書くといいですよ：

• 得意な施術（カット、カラー、シェービングなど）
• これまで勤めたお店の客層やスタイル
• 月間の平均指名数・売上（アピールできる数字があれば）
• 取得している資格や、参加したコンテスト実績

ポートフォリオを用意しよう

写真は何よりの証拠。スマホで撮った施術例があれば、ぜひまとめておきましょう。最近はInstagramなどSNSでポートフォリオを作っている理容師さんも増えています。

面接対策と自己PR方法

理容師の面接では、こんな質問がよく出ます：

• なぜ前の職場を辞めたのか
• どんなお客様が多かったか
• どんな技術に自信があるか
• シフトや勤務時間の希望は？
• 将来的にどんな理容師になりたいか

練習しておくと安心ですね。

給与交渉のコツ

「前職では〇〇円でした」と正直に言いつつも、「今回は〇〇円を希望しています」と具体的な金額を伝えるのがポイント。根拠があるとなお良いです（例：「指名客が〇〇人いるので」など）。

転職エージェントの活用法

理容師専門の転職サイトやエージェントも増えています。表に出ていない求人情報も持っていることが多いので、登録しておくと良いですよ。

5. キャリアアップを実現する転職先の条件

理容師として成長できる職場の条件をチェックリストにしました。

✓新規顧客獲得が公平なシステム

新規のお客さんが先輩ばかりに回されるのではなく、公平に配分されるシステムがあるか確認しましょう。「新人だから」と後回しにされない環境が大切です。

✓席（客数）の確保がしっかりしている

お客さんを呼べても席がなければ意味がありません。特に繁忙期に「予約が取れない」状態にならないよう、席数と予約システムを確認しておきましょう。

✓明確なキャリアパスがある

「頑張れば5年後には店長になれます」「10年後には独立支援も」など、将来の道筋が見えるお店は安心感があります。

✓研修制度が充実している

入社後も技術向上のための勉強会や研修がある環境は、長く成長できる職場の証です。

✓成長に応じた昇給システムがある

「頑張った分だけ給料に反映される」明確な評価基準があるかどうかも重要です。曖昧な評価では、いつまでも給料が上がらないことも…。

6. SARUTAHIKO(サルタヒコ)での理容師キャリア

SARUTAHIKO(サルタヒコ)では、多くの理容師さんが抱える悩みを解決する環境づくりに力を入れています。

新規のお客様は公平に！

「新人だから」と新規客を回してもらえない…そんな悩みはありません。当店では、スタイリストデビューしたら、公平にお客様をご紹介。研修後すぐ、新規月50名を配分します。（※2025年11月現在の数字になります。会社が集客）。実力を発揮するチャンスがたくさんあります。

店舗拡大で席の心配なし

「せっかくのお客様を断らなきゃいけない…」そんな悲しい思いをしなくて大丈夫。SARUTAHIKOでは継続的に店舗を拡大中なので、あなたの活躍の場はどんどん広がります。

キャリアパスも明確

「このまま何年頑張ればいいの？」という不安も不要。当店では、能力と意欲に応じて、店長へのキャリアパスも用意。しっかりとしたサポート体制で、あなたの成長を応援します。

先輩スタイリストの声

「前の職場では5年働いても給料が上がらなかったけど、ここでは半年で20%アップしました」（30代男性）

「子育て中で時間の融通が利かないと思っていましたが、シフト調整にも柔軟に対応してもらえて助かっています」（20代女性）

7. 理容師が知っておくべき転職市場のトレンド

シニア理容師も大歓迎の時代

「若手しか採用しない」は昔の話。今は経験豊富なシニア理容師の需要も高まっています。特に固定客を持つベテラン理容師は、即戦力として歓迎されることが多いです。

東京・神奈川の求人事情

首都圏、特に東京・神奈川エリアは理容師の求人が常に多い地域。給与水準も地方と比べると高めです。ただし、競争も激しいので、自分の強みをアピールすることが大切です。

BARBERスタイルの人気

最近は「BARBER」と呼ばれる、男性専門のおしゃれな理容室が増えています。特にフェードカットやヘアアレンジに強い理容師は、こうした店舗での需要が高まっています。

フリーランス理容師の増加

「雇われない働き方」を選ぶ理容師も増えています。面貸しやシェアサロン、出張理容など、自分のスタイルで働く選択肢が広がっています。

理容と美容の垣根を越えた転職

理容師免許を持っていても美容室で働くケース、その逆もあります。両方の免許を取得することで、活躍の場が広がることもあります。

8. まとめ：理想の職場環境で理容師としてのキャリアを築くために

理容師としての転職は、単に「給料が上がる」だけでなく、あなたの技術や人間性が正当に評価される環境を見つけることが大切です。
「頑張っても報われない」と感じる環境から、「頑張りが正当に評価される」環境への転職は、あなたの人生を大きく変えるはずです。

転職で年収アップは実現できる？

「転職したら本当に年収上がるの？」という疑問、よく聞きます。

結論からいうと、可能です。でも魔法のように急に倍になる…というわけではありません。理容師の年収アップは、こんなパターンが多いです：

• 固定給部分のアップ（月1〜3万円程度）
• 歩合率の改善（売上の〇%→△%へ）
• 客層の変化による客単価アップ
• 予約枠の拡大による売上総量の増加

つまり、「少しずつ、でも確実に」上がっていくイメージです。私が知っている例では、転職後1年で年収が20%アップした理容師さんもいます。

大切なのは、「今より良くなる可能性」を信じて一歩踏み出すこと。現状維持が一番リスクが高いときもあるんです。

理容師としての長期キャリアを考えよう

20代、30代の今は「稼げること」が大事かもしれません。でも40代、50代、さらにその先も理容師として活躍するには、「自分らしい働き方」を見つけることが大切です。

例えば：

• 店長やマネージャーとして経営に関わる道
• 講師やトレーナーとして技術を伝える道
• 独立して自分のお店を持つ道
• 特定の技術に特化したスペシャリストになる道

「10年後の自分」をイメージしながら転職先を選ぶと、後悔が少なくなりますよ。

SARUTAHIKOで新しいスタートを！

SARUTAHIKO(サルタヒコ)では、あなたの経験と情熱を活かせる環境をご用意しています。

募集要項

業務内容	薄毛男性に特化したカット・スタイリング （※未経験の方も安心の研修制度あり）
新規客の集客	新規客の集客は会社のマーケティング部が行いますので、 スタイリストが新規客の集客をする必要はありません。 ※新規スタッフの新規顧客数はおおよそ月間50人ほどです。 ※新規顧客の再来率は60%以上です。
業務時間	平日：12:00〜21:00(20時最終受付) 土日・祝日：10:00〜19:00(18時最終受付) ※(1時間休憩時間確保)
報酬（正社員）	・スタイリスト：月給30万〜70万 ・店長：月給40万〜80万 ・マネージャー：月給50万〜100万 ※当店に就職した場合、今より報酬がアップするか、ぜひご確認ください。 → LINEで今より報酬がアップするか問い合わせる
休日・休暇	・週休2日制（土日・祝日も休み可） ・ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇有り ・会社として有休消化100%を推進します。
福利厚生・その他手当・待遇	・交通費支給 ・雇用保険・労災完備 ・社会保険完備（正社員） ・店舗売上目標達成手当 ・社内評価制度あり ・出産手当金 or 出産日休暇 ・誕生日手当金 or 誕生日休暇 ・引越し料金サポート ・健康診断補助 ・技術成長サポート
その他のアクティビティ	・報酬UP面談(年2〜3回) ・基本的に報酬がUPする面談です。
勤務地	SARUTAHIKO銀座店 ※全国展開を予定しております。 ※店舗詳細はお問い合わせください。
SARUTAHIKOで働く魅力	・全席個室対応で顧客満足度重視 ・休日の講習残業は一切なし ・評価制度が明確にあり、風通しの良い職場環境 ・薄毛カットが 未経験・ブランクありでも安心 ・丁寧なマニュアルと研修制度で安心スタート ・理容業界の“第2ステージ”としてのキャリア形成が可能 ・様々なキャリアアップ形成の選択肢 (カット技術特化型・マネジメント.教育特化型・商品開発特化型など) ・社内ベンチャー制度による新事業責任者 ・社内独立制度もあり

こんな方を待っています

• 「お客様の喜び」を第一に考えられる方
• 常に学び、成長したいという意欲をお持ちの方
• チームワークを大切にできる方
• 将来的にはリーダーシップを発揮したい方

未経験やブランクがある方でも、やる気次第で大丈夫。あなたらしさを活かせる職場です。

まずは職場見学から始めませんか？

「いきなり応募するのはちょっと…」という方のために、サロン見学も実施中です。実際の雰囲気や、先輩スタイリストの働き方を見てから判断するのもアリです。

気になったら、まずは下記のフォームから気軽にご連絡ください。24時間受付中です！

「このままではもったいない」と感じているなら、新しい一歩を踏み出してみませんか？あなたの理容師としての可能性を最大限に引き出せる環境が、きっと見つかりますよ。

あなたからのご連絡を、心よりお待ちしています！

よくある質問と回答（FAQ）

Q1: 理容師免許だけで美容室に転職できますか？

A: 基本的に理容師免許と美容師免許は別のものですが、クロスライセンス制度を導入している店舗では、理容師免許だけでも美容室で働くことが可能です。ただし、パーマやカラーリングなど、理容師免許だけでは施術できない項目があるため、美容師免許の取得も検討するとよいでしょう。

SARUTAHIKOでは理容師免許を持つスタイリストも積極的に採用しており、メンズカットやシェービングなどの理容師ならではの技術を活かせる環境があります。

Q2: 転職時の給与交渉の具体的なポイントは？

A: 給与交渉では次のポイントを押さえましょう：

1. 事前に業界の相場を調べておく
2. 自分の技術レベル・経験を客観的に評価する
3. 指名客数や売上など、具体的な実績を数字で示す
4. 希望給与の根拠を明確に説明できるようにしておく
5. 基本給だけでなく、インセンティブ制度や昇給制度についても質問する

「給与交渉は一度きりではありません。まずは入社し、実績を上げてから再交渉するという方法もあります」というアドバイスを、転職エージェントの担当者からよく聞きます。

Q3: 年齢が高くても転職できる？シニア理容師の市場価値

A: 結論から言うと、年齢に関係なく転職は可能です。理容師は技術職なので、年齢より技術と人柄が重視されます。

シニア理容師の強みは、豊富な経験と安定した技術、そして固定客の存在です。特に地域密着型の店舗では、地元に顔が広い熟練理容師は大歓迎されています。

「若さよりも信頼感を大切にするお客様も多く、50代・60代の理容師でも十分活躍できます」と、シニア理容師の転職をサポートする専門家は語ります。

Q4: ブランクがある場合の再就職の方法は？

A: ブランクがあっても、次のステップで再就職は十分可能です：

1. まずは技術の復習から始める（独学や短期講習の活用）
2. パート・アルバイトから始めて感覚を取り戻す
3. 転職サイトよりも知人の紹介や直接応募がおすすめ
4. 面接では、ブランクの理由を正直に伝え、これからの意欲をアピール
5. 最新トレンドやテクニックの勉強をアピールする

「理容師は自転車と同じで、基本的な技術は忘れません。少し練習すれば感覚は戻ってきます。大切なのは『これからがんばりたい』という意欲です」と、5年のブランク後に復帰した理容師は語ります。

Q5: 業務委託やフリーランスのメリット・デメリットは？

A: 業務委託・フリーランスの形態には、次のような特徴があります：

メリット

• 収入の上限が高い（売上の50〜70%が一般的）
• 働く時間や日数を自分で決められる
• 複数の店舗で働くことができる
• 自分のスタイルを貫ける

デメリット

• 収入が不安定になる可能性がある
• 集客は基本的に自己責任
• 社会保険や有給休暇などの福利厚生がない
• 確定申告など、事務作業が発生する

「安定を求めるなら正社員、自由と高収入を求めるなら業務委託が向いています。ただし、業務委託は一定の経験とスキル、そして自己管理能力が必要です」というのが、両方を経験したベテラン理容師のアドバイスです。

まとめ：理想のキャリアを実現するための一歩

転職成功のための最終チェックリスト

理容師としての転職を成功させるために、最後にこのチェックリストを確認してみましょう：

✓ 自分の強み・弱みを把握している
✓ 希望する働き方（正社員・業務委託など）を決めている
✓ 転職理由を前向きに説明できる
✓ 履歴書・職務経歴書を丁寧に作成している
✓ 面接対策をしっかり行っている
✓ 転職先の情報をしっかり調査している
✓ 給与・待遇面の希望を明確にしている
✓ 退職手続きの段取りを考えている

「準備8割、実行2割」という言葉があるように、転職の成功は事前準備にかかっています。焦らず、一つ一つステップを踏んでいきましょう。

理容師として輝く未来のために

理容師は素晴らしい職業です。お客様に喜びを提供し、自分の技術で人を幸せにできる、そんな特別な仕事です。

転職は、そんな理容師としての可能性をさらに広げるチャンス。新しい環境で、新しい技術を学び、新しい出会いがあなたを待っています。

「変化を恐れずに一歩を踏み出す勇気が、理想のキャリアへの第一歩です」

あなたらしい理容師人生を見つけるため、ぜひこの記事が少しでもお役に立てば嬉しいです。

サロン見学・質問受付のご案内

SARUTAHIKOでは、理容師の方々のサロン見学や質問を随時受け付けています。転職を考えている方はもちろん、「今すぐではないけど、質問をしてみたい」という方も大歓迎です。

「まずは話を聞いてみたい」「SARUTAHIKOの環境を知りたい」という方は、ぜひ気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

SARUTAHIKO美容室の採用情報を見る・応募する

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SARUTAHIKOでは、理容師の経験・スキルを活かし、さらに成長できる環境をご用意しています。

• 充実した研修制度
• 実力に応じた報酬体系
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応募方法は簡単。以下のボタンから採用情報をチェックし、フォームからご連絡ください。

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そんなあなたの挑戦を、SARUTAHIKOは応援します。一歩踏み出す勇気が、新しい未来につながります。