「毎日朝から晩まで働いているのに、給料が上がらない」「技術には自信があるけれど、将来が不安」……。そんな悩みを抱えている理容師の方は少なくありません。

理容師の給料は、実は個人の技術力以上に「どのサロン（環境）で働くか」によって大きく左右されます。

この記事では、理容師が転職を機に手取りを増やし、理想のキャリアを築くための具体的な方法と、失敗しないためのチェックポイントを徹底解説します。

1. はじめに：理容師の給料は「環境」で決まる

理容業界は今、二極化が進んでいます。a：高単価で価値を提供するモデルと、b：低単価で数をこなすモデルです。「技術はあるのに給料が上がらない」と感じているなら、それはあなたが悪いのではなく、そのサロンのビジネスモデルにおいて給料の上限に達しているだけかもしれません。

自分の市場価値を正しく評価してくれて、適切な報酬を得るための手段として、転職は大いに検討すべきです。

2. 転職で給料を上げるためにはこんなサロンを探しましょう！

具体的にどのようなサロンを選れば給料は上がるのでしょうか。
主な5つの方法を紹介します。

① インセンティブ（歩合制）が充実したサロンを選ぶ

基本給に加え、売上の20〜40%が還元されるようなサロンは、最も即効性があります。「指名料が全額還元か」「店販手当の比率は高いか」を確認しましょう。

② 「高単価メンズサロン」へシフトする

1客1万円を超えるような高級メンズサロンは、客数が少なくても一人あたりの利益が高いため、スタイリストへの還元額も大きくなります。

③ 店長・マネージャー候補として転職する

技術者としてだけでなく、店舗管理や新人教育を担う「管理職」枠での転職です。売上に左右されない「役職手当」により、安定して高年収を狙えます。

④ 「ダブルライセンス」や特殊技術を活かす

美容師免許とのダブルライセンスや、アイブロウ、特殊パーマなどの専門技術を武器に、希少性の高いスタイリストとして条件交渉を行います。

⑤ 訪問理容・福祉理容に特化する

高齢化社会に伴い需要が急増している分野です。移動費や特殊技術料が上乗せされるため、通常のサロン勤務より時給単価が高くなるケースが多いです。

3. 転職に失敗しないためにチェックすべきこと

給料アップだけを求めて転職し、労働環境が悪化しては本末転倒です。契約前に以下の項目が整っているか必ず確認しましょう。

• 「社会保険・雇用・労災」の完備
  将来の年金や、万が一の病気・ケガの際の保障は、実質的な年収の一部です。
• 既存スタイリストの残業状況
  残業が常態化していないか、発生した際に「残業手当」が別途全額支給されるかを確認しましょう。
• サロンの集客力と顧客単価
  「入客チャンス（新規数）」と「一人あたりの利益（単価）」がなければ、歩合で稼ぐことは不可能です。
• 頑張れば頑張っただけ報酬が上がる仕組みか
  指名や売上に対する還元率が明確で、個人の努力がダイレクトに給与に反映される制度があるかを見極めます。
• 昇給の明確な基準
  「売上◯万円以上で基本給＋◯円」など、客観的な数字による評価基準があるかを確認しましょう。
• 労働契約書と就業規則の有無：
  給与や休日条件を「書面」で交わすことは必須です。口約束によるトラブルを防ぎましょう。

稀に、会社の保険料を下げるために、正社員雇用と業務委託雇用を組み合わせた雇用契約など耳にしますが、このような契約の仕方は完全違法とは言えないまでも、社員のための体制でなく、会社に少しでもお金を残すための体制になっています。
もしこのような契約を求められた場合、転職を前向きに進めていくことをおすすめさせていただきます。

4. 転職前に準備しておくべきこと

有利な条件で転職するためには、自分を「高く売る」準備が必要です。

1. 実績の数値化：
   「月間売上◯万円」「指名客数◯人」「リピート率◯%」など、客観的な数字を整理しておきましょう。
2. スタイル写真（ポートフォリオ）：
   インスタグラム等で自分の得意なスタイルを可視化しておくと、面接時の強力な武器になります。

5. まとめ

理容師は一生モノの技術職です。その技術をどこで、誰に提供するかによって、手に入る報酬は100万円単位で変わります。

もし今の環境に疑問を感じているなら、まずは自分の希望条件（年収、休日、働き方）を整理することから始めてみてください。あなたを正しく評価し、頑張りを還元してくれる場所は必ずあります。

よくある質問

理容業界では、「正社員」「業務委託」「フリーランス」の３種類に働き方があります。理容師という仕事に求めている事により、選ぶべき働き方が異なります。あなたに最適な理容師としての働き方を一緒に見つけていきましょう！

【一覧表】働き方別の保障とリスク

1. 正社員：会社と法律に「守られた」最強の安定スタイル

会社と雇用契約を結ぶ正社員は、3つの働き方の中で最もリスクが低く、セーフティネットが充実しています。

【正社員のメリット】ここが守られている！

• 給料の心配をしなくて良い：
  指名客が減ったり、お店が暇だったりしても、毎月の基本給が100%保証されます。「今月生活できない」という不安がありません。
• 簡単には解雇されない：
  日本は労働契約法により、理不尽な理由でクビになることはありません。終身雇用に近い安心感の中で働けます。
• 社会保険の会社負担：
  健康保険や厚生年金保険料を会社が半分負担してくれます。これは実質的に「目に見えない給与」です。
• 手厚い補償制度：
  雇用保険：万が一退職しても失業手当が出る。
• 労災保険：
  仕事中や通勤中のケガに治療費や休業補償が出る。

【正社員のデメリット】

• 勤務時間や休日が会社のルールに固定される。
• 掃除、練習会、会議など、施術以外の拘束時間がある。

2. 業務委託：集客を任せて「効率よく稼ぐ」スタイル

サロンの集客力を利用しつつ、売上に応じた報酬（歩合）を受け取る個人事業主です。

【業務委託のメリット】

• 高歩合で手取りアップ：
  正社員よりも還元率が高く、頑張った分だけダイレクトに収入が増えます。
• 集客の心配が少ない：
  お店が広告を出して新規客を呼んでくれるため、自分で営業しなくても客数をこなせます。

【業務委託のデメリット】

• 保障はゼロ：
  「雇用」ではないため、売上がなければ収入は0円。病気で休んでも1円も保障されません。
• 突然の契約終了：
  お店側の経営判断で、明日から契約打ち切り（クビ）になるリスクが常にあります。

3. フリーランス（面貸し）：全てを自分で行う「完全自立」スタイル

セット面を借り、自分の顧客に施術を行う「店舗を持たないオーナー」です。

【フリーランスのメリット】

• 究極の自由：
  働く時間、休日、価格設定、使用する薬剤まで全てを自分でコントロールできます。
• 最高水準の還元率：
  経費を除けば全て自分の利益。指名客が多いほど爆発的に稼げます。

【フリーランスのデメリット】

• 孤独な集客：
  お店からの新規客紹介はありません。SNSや紹介だけで顧客を維持し続ける高い技術と営業力が必要です。
• 事務作業の負担：
  材料の仕入れ、確定申告、保険手続きなど、全てを自分一人でこなす必要があります。

まとめ：あなたはどの働き方を選ぶべき？

• 「将来を見据え、会社に守られながら安心して技術を磨きたい」
  👉 正社員がおすすめです。結婚や出産、老後の備えまで含めて最もリスクの低い選択です。
• 「今の自分の力を試して、効率よく現金を稼ぎたい」
  👉 業務委託が向いています。
• 「誰にも指図されず、自分のファン（顧客）と理想のスタイルを追求したい」
  👉 フリーランスが理想的です。

今のライフステージや、自分が「安定」と「自由」のどちらを優先したいかを考えて、後悔のない働き方を選びましょう。

理容師の転職・働き方比較に関するよくある質問

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「理容師の給料って実際どのくらいなの？」「将来独立したら稼げるの？」「美容師と比べてどうなの？」
こんな疑問を持っている方は多いと思います。この記事では、理容師の年収について、初心者の方でも分かりやすく解説します。経験年数や働き方による違い、高収入を目指すコツまで、現場の声を交えてお伝えします。

1.理容師の平均年収データ

全国平均でみる理容師の給料事情

厚生労働省の調査によると、理容師の全国平均年収は約350万円〜450万円です。ただし、これはあくまで平均値。実際には勤務先や経験、技術力によって大きく変わってきます。

新人理容師の場合は、月給18万円〜23万円程度からスタートすることが多いです。年収にすると約220万円〜280万円ほど。決して高くはありませんが、経験を積むにつれて着実に上がっていきます。

経験年数でこんなに変わる！収入の変化

理容師の給料は、経験を積むほど上がっていく傾向があります。目安としては：

• 新人（1〜3年目）：年収220万円〜280万円
• 中堅（4〜7年目）：年収300万円〜400万円
• ベテラン（8年目以上）：年収400万円〜600万円

特に技術力が高く、固定客をたくさん持っている理容師さんは、さらに高い収入を得ることも可能です。

地域によって違う？理容師の収入格差

理容師の年収は、働く地域によっても大きく変わります。

東京や大阪などの大都市では、カット単価が高い傾向にあり、年収も全国平均より20〜30%ほど高くなることがあります。一方、地方では年収が平均より低めになることも。ただし、地方は家賃など生活コストが安いので、実質的な生活水準は大差ないケースも多いです。

美容師と理容師、年収はどっちが高い？

「美容師と理容師、どっちが稼げるの？」とよく聞かれますが、平均年収はほぼ同じです。ただし、美容師は女性客向けのカラーやパーマなどのオプションメニューで客単価を上げやすい一方、理容師は男性客が多く、シンプルなメニュー構成になりがちです。

ただし、最近では理容師も女性客向けメニューを充実させたり、ヘッドスパなどの高単価メニューを取り入れたりして収入アップを図っているお店が増えています。

2.雇用形態別の収入比較

正社員理容師の給料の仕組み

多くの理容室では、給料は「基本給＋歩合給」の形をとっています。基本給は固定で、歩合給は自分が担当したお客さんの売上に対して一定の割合（例えば20〜30%）がもらえる仕組みです。

例えば、月の売上が100万円で歩合率が30%なら、30万円の歩合給がもらえます。これに基本給が加わるので、頑張れば頑張るほど給料が上がる仕組みになっています。

業務委託理容師の収入はどれくらい？

業務委託とは、お店と雇用関係を結ばず、お店の設備を借りて営業する形態です。売上からお店に席料（場所代）を支払い、残りが自分の収入となります。

例えば、月の売上が100万円で席料が40%なら、60万円があなたの取り分になります。ただし、社会保険や税金は自分で支払う必要があります。

業務委託の場合、売上の40〜50%が手元に残ることが多く、月に80万円以上稼ぐベテラン理容師もいます。ただし、集客は基本的に自分の責任なので、固定客がいない状態では厳しい面もあります。

フリーランス理容師の自由と責任

フリーランスの理容師は、完全に独立した立場で仕事をします。自分でお店を持たなくても、出張理容や複数の店舗を掛け持ちするスタイルで働く方もいます。

フリーランスの最大の魅力は自由度の高さ。自分の裁量で働く時間や場所を決められます。収入面でも上限はなく、腕が良くて人気のある理容師なら年収1,000万円を超えることも不可能ではありません。

ただし、すべて自己責任になるので、集客力や経営感覚が必要です。また、仕事がない時期の収入保障もないため、安定性を求める方には向いていません。

3.キャリアパスと年収の関係

店長になると給料はどう変わる？

理容室の店長になると、基本給がアップしたり、店全体の売上に対する歩合が加わったりすることが一般的です。責任は重くなりますが、その分の見返りもあります。

中規模以上の理容室の店長なら、年収500万円〜600万円が目安です。もちろん、お店の規模や業績によって大きく変わります。

エリアマネージャーなど管理職の収入

複数店舗を展開する理容チェーンでは、エリアマネージャーなどの上位職があります。複数の店舗を統括する立場で、年収は600万円〜800万円程度が相場です。

経営に近い仕事になるため、理容技術だけでなく、人材育成やマネジメント能力も求められます。

技術講師の道を選ぶと

高い技術を持つ理容師の中には、後進の指導にあたる技術講師の道を選ぶ人もいます。理容専門学校や大手理容チェーンの講師として活躍する場合、年収は500万円〜700万円程度になることが多いです。

また、独立して講習会を開いたり、オンライン講座を展開したりする講師もいます。その場合、さらに高い収入を得ることも可能です。

4.高収入を実現している理容師の特徴

年収1000万円を超える理容師の共通点

「理容師で年収1000万円」と聞くと、夢のような話に思えるかもしれません。しかし、実際にそれだけの収入を得ている理容師は存在します。彼らに共通するのは次のような特徴です：

1. 圧倒的な技術力：基本技術を完璧に磨き上げ、さらに独自の技術や特徴を持っている
2. 強固な顧客基盤：リピート率が非常に高く、指名待ちの状態が続いている
3. 効率的な時間管理：無駄な動きがなく、1日に多くのお客さんを捌ける
4. セルフブランディング：SNSなどを活用し、自分の技術や人柄を発信している
5. 複数の収入源：技術提供だけでなく、講師活動や商品開発なども行っている

固定客を増やして収入アップ

理容師の収入を大きく左右するのが「固定客の数」です。新規のお客さんを獲得するよりも、一度来たお客さんに定期的に通ってもらうほうが、はるかに効率的だからです。

固定客を増やすには：

• お客さん一人ひとりの好みや希望を覚えておく
• 次回の予約をその場で取るよう促す
• 季節に合わせたスタイル提案をする
• 誕生日や記念日にメッセージを送る

こうした小さな心遣いが、長期的な信頼関係と安定収入につながります。

特化技術で差をつける

一般的なカットだけでなく、「この技術なら彼に任せたい」と思われる得意技を持つことも大切です。

例えば、フェードカットの名人、和髪の達人、ヘッドスパの専門家など、何か一つでも特化した技術があると、単価アップや指名率アップにつながります。

5.独立開業と年収の関係

自営業理容師の収入はどれくらい？

独立して自分のお店を持つと、収入の上限は大きく広がります。しかし同時に、リスクも高くなります。

小規模な理容室（1〜2席）のオーナーなら、年収500万円〜800万円程度が一般的です。繁盛店になれば1,000万円を超えることも可能です。ただし、開業初期は設備投資や広告費などでかなりの出費があることを覚悟しておく必要があります。

開業初期の現実と乗り越え方

理容室開業の初期投資は、場所や規模にもよりますが、500万円〜2,000万円程度かかることが多いです。

開業直後は知名度もなく、来客数も少ないため、黒字化するまでに1〜2年かかるケースがほとんどです。この期間を乗り切るための資金計画が重要です。

成功している理容室オーナーの事例

東京都内で7年前に開業したAさん（40代男性）の場合：

• 開業時の投資額：約1,200万円
• 初年度の年収：約250万円
• 現在の年収：約1,200万円

Aさんが成功した理由は、「技術力」に加えて「経営感覚」があったからです。無駄な経費を削減し、SNSを活用した集客を行い、スタッフの育成にも力を入れました。開業5年目には2店舗目も出店し、現在は安定した経営を続けています。

6.よくある疑問と懸念

「理容師は給料が安い」は本当？

「理容師は給料が安い」というイメージがありますが、一概にそうとは言えません。確かに新人時代は決して高くありませんが、経験を積むにつれて上がっていきますし、働き方によっても大きく変わります。

給料が低いと感じる原因には次のようなことが考えられます：

1. キャリアの初期段階の給料で判断している
2. 技術や集客力に見合った報酬体系になっていない
3. 地域や店舗の選択が適切でない

理容師として成功するには、技術向上はもちろん、自分に合った働き方や職場を選ぶことも重要です。

「理容師はやめとけ」と言われる理由

ネット上で「理容師はやめとけ」という意見を見かけることがありますが、その背景には：

1. 体力的な負担（長時間立ち仕事）
2. 休日が少ない（土日祝日が忙しい）
3. 新人時代の厳しい修行
4. 手先の器用さが求められる

などの理由があります。

確かに理容師は決して楽な仕事ではありませんが、お客さんの「ありがとう」という言葉や、自分の技術が形になる喜びは何物にも代えがたいものです。適性と覚悟があれば、非常にやりがいのある仕事です。

手取り月収の実態

理容師の手取り月収は、経験やポジションにもよりますが、以下が目安です：

• 新人：手取り15万円〜18万円程度
• 中堅（3〜5年）：手取り20万円〜25万円程度
• ベテラン（10年以上）：手取り30万円〜40万円程度
• 店長クラス：手取り40万円〜50万円程度

もちろん、歩合制の場合は繁忙期と閑散期で変動があります。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実している職場もあるので、基本給だけで判断するのは早計です。

税金や社会保険料は給与の約20〜25％程度引かれるので、その点も念頭に置いておくと良いでしょう。

7.SARUTAHIKO（サルタヒコ）の給与体系とキャリア展望

当店ならではの給与システム

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、理容師の技術と努力が正当に評価される給与体系を採用しています。基本給に加え、技術売上に応じた歩合給、さらに店舗の業績に応じたボーナスを組み合わせることで、頑張った分だけ収入に反映される仕組みです。

新人でも安心して働けるよう、顧客0名からでも最低給与30万円が保障されているので、月によって大きく収入が変動する心配もありません。

キャリアステージ別の収入例

SARUTAHIKO（サルタヒコ）での実際の収入例をご紹介します：

※経験や能力により個人差があります

技術習得支援と収入アップの関係

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、技術力向上が直接収入アップにつながる環境を整えています。

具体的には、定期的に技術講習会を実施。充実したマニュアルと研修で専門技術を効率的に習得できます。

このような技術向上の機会が、指名客の増加や客単価アップにつながり、結果として収入アップを実現しています。

募集要項

8.理容師として高収入を目指すためのアドバイス

技術力向上のための効果的な方法

高収入を目指すなら、何より技術力の向上が欠かせません。効果的な上達法をいくつか紹介します：

1. 基本技術の徹底反復：華やかなテクニックより、まずは基本を完璧に
2. 先輩の仕事を観察する：動きや手順、お客さんへの声かけまで細かく学ぶ
3. 自主練習の習慣化：毎日30分でも、継続的に練習する時間を確保
4. セミナーや講習会への参加：新しい技術や考え方に触れる機会を作る
5. 動画で自分の技術をチェック：実際の施術を撮影して客観的に見直す

焦らず着実に技術を積み重ねることで、必ず評価は上がります。

接客スキルが収入に与える影響

多くの理容師は「技術が全て」と思いがちですが、実は「接客スキル」も収入に大きく影響します。どんなに技術が良くても、お客さんとの相性が悪ければリピートにつながりません。

良い接客のポイント：

• お客さんの話をしっかり聞く
• 専門用語を使いすぎない
• 施術内容をわかりやすく説明する
• 自然な会話を心がける
• 次回のスタイル提案をする

特に、カット後の「次回はいつ頃来られますか？」という一言が、再来店率を大きく左右します。

SNSやブランディングの活用法

今やSNSは理容師の強力な味方。Instagram、Twitter、TikTokなどを上手に活用すれば、新規客獲得や自分のブランディングに役立ちます。

効果的なSNS活用法：

• ビフォーアフターの写真を定期的に投稿
• 得意なスタイルを重点的に紹介
• お店の雰囲気や自分の人柄が伝わる投稿
• ハッシュタグを効果的に使用
• フォロワーからの質問に丁寧に回答

実際に、SNSをきっかけに予約が増え、月収が5万円以上アップした理容師も少なくありません。

継続的な学びの重要性

理容業界は常に新しいトレンドや技術が生まれています。「もう十分」と学びを止めてしまうと、すぐに時代遅れになってしまいます。

継続的に学ぶために：

• 美容関連の雑誌や書籍を定期的にチェック
• 他店の施術を受けてみる
• 異業種の接客や販売テクニックにも興味を持つ
• 若手スタイリストの意見や感性を尊重する

学ぶ姿勢を持ち続けることが、長期的な収入アップの鍵となります。

9.まとめ：理容師の年収を最大化するために

この記事では、理容師の年収について様々な角度から解説してきました。最後に、収入アップのための重要ポイントをまとめておきます：

1. 技術力の向上：基本技術の徹底と特化技術の習得
2. 固定客の獲得：リピートを生む接客と関係構築
3. キャリアプランの設計：自分に合った働き方の選択
4. 自己ブランディング：SNSなどを活用した発信
5. 継続的な学習：トレンドや新技術のキャッチアップ

理容師の収入は、働き方や勤め先、技術力によって大きく変わります。「理容師は稼げない」というのは誤った認識で、努力次第では十分に高収入を得ることが可能な職業です。

特に、理容師としての腕を磨きながら、接客やマネジメントのスキルも身につければ、年収1,000万円も夢ではありません。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）で叶える理想のキャリア

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、あなたの理容師としてのキャリアをサポートする環境が整っています。技術向上のための研修制度、実力に見合った給与体系、ワークライフバランスを大切にする風土など、理容師として成長したい方にぴったりの環境です。

現在、新しい仲間を募集しています。「理容師としてもっと成長したい」「技術を活かしてしっかり稼ぎたい」という方は、ぜひ一度見学にお越しください。あなたのキャリアアップを全力でサポートします。

10.よくある質問

11.理容師を目指すあなたへのメッセージ

理容師という仕事は、「人の見た目」と「気持ち」の両方に関わる、とてもやりがいのある職業です。お客様が笑顔で「ありがとう」と言ってくださる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです。

確かに、修業時代は大変なこともあります。技術の習得には時間がかかりますし、体力的にもチャレンジングな面があります。しかし、その努力は必ず報われます。

技術を磨き、お客様との信頼関係を築き、自分のスタイルを確立していけば、理容師として充実したキャリアと安定した収入を得ることができます。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、あなたの「理容師としての夢」を全力でサポートします。未経験からのスタートでも、経験者のさらなるレベルアップでも、一人ひとりに合ったキャリアプランを一緒に考えていきます。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）へのお問い合わせ方法

当店では随時、見学や相談を受け付けています。理容師としてのキャリアについて話を聞いてみたい、実際の職場の雰囲気を感じてみたいという方は、お気軽にご連絡ください。

詳しい募集要項は公式サイトの採用ページをご覧ください。

理容師としての第一歩を踏み出すのも、次のステップに進むのも、今この瞬間かもしれません。あなたの技術と情熱を活かせる場所で、輝くキャリアを築いてみませんか？

SARUTAHIKO（サルタヒコ）は、あなたからのご連絡をお待ちしています。

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「理容師になりたい」「理容師の資格について知りたい」と思っている方へ。理容師は単なる「髪を切る仕事」ではありません。お客様の髪型を通して自信や喜びを提供できる、やりがいのある仕事です。

この記事では、理容師資格の取り方から、実際の仕事内容、年収アップのコツまで、理容師を目指す人が知りたいことをまとめました。ぜひ最後までご覧ください。

1.理容師資格とは何か

国が認める「ヘアのプロ」の証明書

理容師資格は、厚生労働大臣が交付する国家資格です。この資格を持っていないと、お店で「理容師」として働くことはできません。

「じゃあ資格なしじゃ何もできないの？」と思うかもしれませんね。結論から言うと、理容師免許がないと以下のことはできません：

• お客様の髪を切ること
• シェービング（ひげそり）
• ヘッドスパ
• パーマやカラーリング

つまり、理容室のほとんどのサービスは、資格を持った理容師しか提供できないんです。

理容師と美容師の違いって？

「理容師」と「美容師」、名前は似ていますが、実は別の資格です。

理容師の主な業務範囲：

• 髪の毛を切る
• シェービング（男性のひげそり）
• 顔そり
• ヘッドスパ
• パーマやカラーリング

美容師の主な業務範囲：

• 髪の毛を切る
• パーマやカラーリング
• ヘアアレンジやセット
• ヘッドスパ
• まつ毛エクステ

一番の違いは「シェービング」ができるかどうか。理容師はシェービングができますが、美容師はできません。その代わり美容師はまつ毛エクステなどができます。

「じゃあどっちがいいの？」という質問をよく受けますが、自分がやりたい仕事内容によって選ぶといいでしょう。男性客が多いお店で働きたいなら理容師、女性客中心のサロンなら美容師が向いていることが多いです。

2.理容師資格の取得方法

理容師になるための3つの道

理容師になるには、基本的に以下の3ステップが必要です：

1. 理容師養成施設（理容学校）で学ぶ
2. 国家試験に合格する
3. 理容師免許を申請する

ここで重要なのは、どのように学校で学ぶかという方法です。大きく分けると3つの選択肢があります：

1. 全日制の理容学校に通う（最短2年）

高校を卒業してすぐに理容師を目指すなら、全日制の理容学校がおすすめです。週5日、朝から夕方まで通学して、技術と知識をみっちり学びます。

メリット：短期間で集中的に学べる、同期の仲間ができる 
デメリット：学費が高い、収入がない期間が続く

2. 働きながら夜間・通信制で学ぶ（約3年）

すでに社会人として働いている方や、すぐに収入が必要な方は、昼間は美容室でアシスタントとして働きながら、夜間や週末に学校へ通う方法があります。

メリット：収入を得ながら資格が取れる、実務経験も積める 
デメリット：取得までの期間が長い、忙しい生活になる

3. 高校の理容科で学ぶ

一部の高校には理容科があり、高校3年間で理容の基礎を学べます。この場合、卒業後に理容師養成施設でさらに1年学ぶ必要があります。

メリット：若いうちから専門知識を得られる 
デメリット：進路変更が難しい、設置校が少ない

最短で理容師になるには？

「できるだけ早く理容師になりたい！」という方には、全日制の学校に通うのが最短です。

標準的なスケジュール例：

• 1年目：基礎知識と基本技術の習得
• 2年目：応用技術の習得と国家試験対策
• 卒業後：国家試験→合格→理容師デビュー

頑張れば最短で高校卒業から約2年で理容師になれます！

3.理容師資格取得にかかる費用

「理容師になるにはどれくらいお金がかかるの？」というのは大事な問題ですよね。正直に言うと、決して安くはありません。でも、将来のための投資だと考えれば納得できる金額だと思います。

学費の相場

全日制の理容学校（2年間）：
約150万円～250万円
内訳：入学金、授業料、実習費など

夜間・通信制（3年間）：
約100万円～150万円
内訳：入学金、授業料、実習費など

道具代や教材費

理容師は「道具」が命。良い道具を使うことで技術の上達も違ってきます。基本的な道具セットは学校で購入することが多いです。

基本的な道具セット：約10万円～30万円

内訳：

• ハサミ（カットシザー、セニングシザー）
• レザー
• コーム（櫛）各種
• クリッパー（バリカン）
• ブロー用ドライヤー
• その他小物

費用負担を減らす方法

「そんなにお金がかかるの？無理かも…」と思った方、大丈夫です。お金の問題を解決する方法はいくつかあります。

1. 奨学金を利用する：日本学生支援機構の奨学金や、民間の奨学金制度があります
2. 教育ローンを利用する：低金利で学費を借りられるローンもあります
3. アシスタントとして働きながら学ぶ：サロンによっては、学費補助制度を設けているところも

4.理容師国家試験について

せっかく学校で勉強しても、最後の関門である国家試験に合格しなければ理容師にはなれません。でも心配しないでください。きちんと勉強すれば合格できる試験です。

試験の内容と合格基準

理容師国家試験は「筆記試験」と「実技試験」の2つに分かれています。

筆記試験：

• 関係法規・制度
• 衛生管理
• 理容理論
• 運営管理

実技試験：

• カット
• シェービング（ひげそり）

合格基準は、筆記試験と実技試験それぞれで60%以上の得点が必要です。どちらか一方だけ合格した場合は、次回の試験でもう一方に合格すれば良いという制度もあります。

合格率と対策ポイント

理容師国家試験の合格率は例年80～90%程度。きちんと学校で学んでいれば、合格できる確率は高いです。

合格するためのポイントは：

1. 学校の授業をしっかり受ける
2. 実技は反復練習を欠かさない
3. 過去問題を解いて傾向を把握する
4. 試験直前期は集中して総復習する

5.理容師としてのキャリアパス

資格を取得したら、いよいよ理容師としての第一歩を踏み出します。でも、その先のキャリアはどう描けばいいのでしょうか？

新人理容師のスタート地点

理容師として働き始めたばかりの頃は、まずはアシスタントからのスタートが一般的です。先輩理容師のサポートをしながら、実践的な技術を磨いていきます。

新人理容師の主な業務：

• シャンプー
• お客様のご案内
• タオルの準備や片付け
• 先輩理容師のアシスタント

新人理容師の給料相場：

• 月給18万円～22万円（地域や店舗によって異なります）
• ボーナスや手当は店舗による

キャリアアップの道筋

経験を積むにつれて、担当できる業務が増え、給料もアップしていきます。典型的なキャリアパスはこんな感じです：

1. アシスタント（1～2年目）：基本業務と技術習得
2. スタイリストデビュー（2～3年目）：自分のお客様を持ち始める
3. 中堅スタイリスト（4～7年目）：安定した技術と固定客の獲得
4. トップスタイリスト（8年目～）：高い技術と多くの固定客
5. 店長・マネージャー：技術だけでなく店舗運営も担当

当サロンSARUTAHIKO（サルタヒコ）では、個人の成長スピードに合わせたキャリアアッププランを用意しています。技術だけでなく、接客やマネジメントなど、総合的なスキルを身につけられる環境です。

独立・開業という選択肢

経験を積んだ理容師の中には、自分のお店を持ちたいと考える人も多いでしょう。独立には大きく分けて3つの方法があります：

1. 完全に自分のお店を開業する 
   メリット：自由に経営できる
   デメリット：初期投資が大きい（500万円～1000万円程度）
2. FC（フランチャイズ）として開業する 
   メリット：ブランド力を借りられる、経営ノウハウの提供がある
   デメリット：ロイヤリティを支払う必要がある
3. 業務委託・面貸し形式で働く 
   メリット：小さな資金で独立感覚を味わえる
   デメリット：完全な自由はない

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では将来独立を考えている方にも、経営ノウハウを学べる機会を提供しています。

6.理容師の給料・年収事情

「理容師ってどのくらい稼げるの？」という質問をよく受けます。正直なところ、理容師の収入は個人差が大きいです。でも、しっかり努力すれば十分に稼げる職業です。

理容師の平均年収データ

厚生労働省の統計によると、理容師の平均年収は約350万円～450万円程度と言われています。ただし、これは全国平均であり、都市部と地方では大きな差があります。

経験年数別の平均年収目安：

• 新人（1～3年目）：約250万円～300万円
• 中堅（4～7年目）：約350万円～450万円
• ベテラン（8年目以上）：約400万円～600万円
• 店長・マネージャー：約500万円～700万円

年収1000万円を達成する理容師の条件

「理容師で年収1000万円って可能なの？」と思った方、実はこれは決して夢物語ではありません。実際に年収1000万円以上稼ぐ理容師は存在します。そのための条件は：

1. 固定客を多く持っている 週に100人以上のお客様を担当できるレベル
2. 高い技術力と専門性がある 難しいスタイルや特殊技術を習得している
3. 経営的視点を持っている 自分のブランディングやマーケティングができる
4. 複数の収入源を持っている 技術指導や講師業、商品開発なども行っている

SARUTAHIKO（サルタヒコ）には実際に年収800万円以上を稼ぐスタイリストが在籍しています。彼らに共通するのは、技術だけでなく「お客様第一」の姿勢を持ち続けていることです。

7.理容師の働き方の多様性

最近の理容業界は、働き方の選択肢が増えています。自分に合った働き方を選べるのも、理容師の魅力の一つです。

サロン勤務（正社員）の場合

多くの理容師が選ぶのが、サロンでの正社員雇用です。

メリット：

• 安定した収入が得られる
• 福利厚生が充実している（社会保険完備など）
• 先輩からの指導が受けられる
• 休暇がとりやすい（店舗による）

デメリット：

• 給与の上限が決まっていることが多い
• 店舗のルールに従う必要がある
• 勤務時間が決められている

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、正社員スタイリストに対して、安定した基本給に加えて、実績に応じたインセンティブ制度を用意しています。がんばった分だけ収入アップにつながる仕組みです。

業務委託・フリーランスの働き方

経験を積んだ理容師には、業務委託やフリーランスという選択肢もあります。

業務委託のしくみ： お店に席や設備を借り、売上の一部（通常40～50%）をお店に支払う代わりに、残りが自分の収入になります。

メリット：

• 自分の裁量で働ける
• 頑張った分だけ収入に反映される
• 独立の準備段階として経験を積める

デメリット：

• 収入が不安定になることも
• 福利厚生がない（自分で保険に入る必要がある）
• 集客を自分でする必要がある

独立開業と収入の関係

自分のお店を持つのは多くの理容師の夢ですが、収入面ではどうなのでしょうか？

開業後の収入イメージ：

• オープン直後（1年目）：月収15万円～25万円（軌道に乗るまで苦労する時期）
• 安定期（3～5年目）：月収30万円～50万円（固定客がついてくる時期）
• 成功店舗（5年目以降）：月収50万円～100万円以上も可能

ただし、開業には家賃、設備投資、広告費など多くの支出が発生します。成功するには、技術だけでなく経営センスも必要です。

8.理容師に向いている人・必要なスキル

「理容師に向いているのはどんな人？」よく聞かれる質問です。技術はもちろん大事ですが、実は「人間性」も同じくらい重要なんです。

理容師に向いている人

以下のような特徴がある方は、理容師に向いているかもしれません：

• 手先が器用：繊細な作業が好きで得意
• コミュニケーションが好き：人との会話を楽しめる
• 忍耐強い：同じ動作を繰り返し練習できる
• 流行やデザインに興味がある：常に新しいものに目を向けられる
• 体力がある：立ち仕事を1日中こなせる
• 継続的に学ぶ意欲がある：新しい技術を学び続けられる

理容師に必要な技術以外のスキル

お客様に満足してもらうには、ハサミを使う技術だけでは不十分です。次のようなスキルも大切です：

1. コミュニケーション能力 お客様の要望をしっかり聞き出し、理解する力
2. 提案力 お客様に似合うスタイルを提案できる力
3. トレンド把握力 最新のヘアスタイルや技術を常にチェックする習慣
4. 体調管理能力 立ち仕事を続けるための体力と健康管理
5. 時間管理能力 予約の時間を守り、効率よく仕事を進める力

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、技術だけでなく、接客マナーやコミュニケーション能力など、総合的な「理容師力」を高められる環境を大切にしています。

9.SARUTAHIKO（サルタヒコ）での理容師キャリア

ここからは、SARUTAHIKO（サルタヒコ）で理容師として働く魅力についてお伝えします。

当サロンの特徴と理念

SARUTAHIKOは薄毛男性専門サロンとして、外見だけでなく自信や生活までも前向きに変える特別な価値を提供しています。

特徴は以下の通りです：

• 会社の仕組み×あなたの技術で、再来率60％以上
• スタイリスト一人ひとりの個性を大切にしている
• 充実したマニュアルと研修で専門技術を効率的に習得できる
• 週休2日制や土日祝休みも可能。ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる

給与体系と評価制度

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、年に2回の報酬アップ面談を行い、頑張りが正当に評価される公平な給与体系を採用しています。

正社員の場合：

• 基本給：最低保証30万円
• インセンティブ：売上目標達成で追加報酬
• 報酬UP面談：年2回（評価による）

SARUTAHIKO（サルタヒコ）でのキャリア

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、スタイリストの他にも、店長やマネージャー、いずれは独立を目指すスタイリストの方も歓迎しています。

経営や店舗運営のスキルを現場で学べる環境が整っており、独立を目指す方もこれまで多く在籍・卒業してきました。
また、キャリアップ制度に加えて、独立支援制度も設けておりますので、詳しくはご質問いただければと思います。

10.よくある質問（FAQ）

理容師を目指す方からよく寄せられる質問にお答えします。

11.まとめ・SARUTAHIKO（サルタヒコ）求人情報

理容師資格取得のポイント総括

この記事でご紹介した内容をまとめると：

1. 理容師は国家資格であり、取得には養成施設での学習と国家試験合格が必要
2. 資格取得にかかる費用は、全日制で約150万円～250万円程度
3. 学校選びや学習方法は、自分のライフスタイルに合わせて選べる
4. 理容師の年収は経験や勤務形態によって大きく変わる（年収1000万円も不可能ではない）
5. 技術だけでなく、コミュニケーション能力も重要なスキル

理容師を目指す方へのエール

理容師は「人の人生を豊かにする」素晴らしい仕事です。お客様が笑顔になる瞬間、「ありがとう」と言ってもらえる喜びは、何物にも代えがたいものです。

技術の習得には時間がかかりますが、努力は必ず報われます。あなたの「手」と「心」で、多くの人を幸せにできる理容師という仕事を、ぜひ検討してみてください。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）求人情報

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、一緒に働く仲間を募集しています。未経験者からベテランまで、あなたのキャリアステージに合わせた働き方を提案します。

ご質問やご応募は下記のバナーからお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募、心よりお待ちしています！

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

薄毛専門バーバーSARUTAHIKO（サルタヒコ）をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

現在、当サロンでは事業拡大およびサービスの質向上に伴い、共に働く理容師（スタイリスト）の方を積極的に募集しております。この度、医療・介護・福祉・美容業界に特化した求人サイト「ジョブメドレー」さんにて、当サロンの最新の求人情報を公開いたしました。

詳細な募集要項や応募に関しては、以下のリンクよりご確認いただけます。

▼ SARUTAHIKO 求人情報（ジョブメドレー） https://job-medley.com/facility/547328/

今回は、求人ページだけでは伝えきれない、SARUTAHIKOというサロンの理念や、ここで働くことのメリット、そして理容師としての新しいキャリアの可能性について、少し詳しくお話しさせていただきたいと思います。

一般的な理容室と何が違うのか？「薄毛専門」という選択

皆さんは「理容師」という仕事にどのような誇りを持っていますか？ 高いカット技術、シェービングの心地よさ、接客の楽しさ。どれも素晴らしい要素ですが、私たちSARUTAHIKOが提供しているのは、それらを超えた「お客様が本来の自分の魅力が気が付くこと」です。

当サロンは「薄毛専門」のヘアサロンです。 来店されるお客様は、髪の毛に何かしらの課題を感じている男性が多いです。一般的な美容室や理容室に行きづらさを感じている方々が、勇気を出して私たちのドアを叩いてくださいます。

私たちは、単に髪を短く整えるのではありません。 お客様の骨格、髪質、薄毛の進行具合を見極め、「隠す」のではなく「活かす」デザインを提案します。施術を終え、鏡を見た瞬間に「あ、これなら大丈夫だ」「かっこいい」と表情が明るくなる瞬間。これこそが、SARUTAHIKOで働く理容師だけが味わえる最大のやりがいです。

なぜ今、この技術が必要とされるのか

現在、日本の理容業界は競争が激化していますが、実は「薄毛に悩む男性」に特化した高品質なサービスを提供できるサロンは、まだまだ不足しています。

• 圧倒的なニーズ: 年齢を問わず、髪の悩みを抱える男性は増加傾向にあります。
• 高単価・高リピート率: 悩みを解決してくれる信頼できるスタイリストには、お客様は長く通い続けてくださいます。
• 競合との差別化: 一般的なフェードカットやビジネススタイルに加え、「悩み解決」という付加価値をつけることで、理容師としての市場価値が劇的に上がります。

SARUTAHIKOで働くということは、これからの時代に求められる**「特化型スキル」**を身につけ、自身の理容師としてのキャリアをより強固なものにすることを意味します。

SARUTAHIKOで身につくスキルと環境

ジョブメドレーの求人ページでも触れていますが、当サロンでは働くスタッフの環境づくりにも力を入れています。

1. 個室空間でのマンツーマン施術 当サロンは全席完全個室です。隣の席を気にすることなく、お客様一人ひとりと深く向き合うことができます。流れ作業のような施術ではなく、プロフェッショナルとして質の高い仕事ができる環境です。

2. 専門知識の習得 カット技術はもちろんですが、頭皮ケア、育毛に関する知識、そしてお客様のデリケートな悩みに寄り添うカウンセリング力が身につきます。これらは、AIや機械には代替できない、一生モノのスキルです。

3. キャリアアップの機会 店舗展開を見据えており、将来的に店長やマネージャー、あるいは独立を目指す方にとっても、経営ノウハウを間近で学べるチャンスがあります。意欲のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしたいと考えています。

私たちが求める人物像

技術はもちろん大切ですが、それ以上に「人柄」と「想い」を重視しています。

• お客様の悩みに真摯に向き合える方 ただ髪を切るだけでなく、お客様の不安を取り除き、背中を押してあげられるような優しさや配慮ができる方を求めています。
• 向上心を持ち続けられる方 薄毛カバーの技術は奥が深いです。常に新しい技術や知識を吸収し、プロとして成長し続けたいという意欲のある方を歓迎します。
• チームワークを大切にできる方 個室での施術ですが、サロン全体の雰囲気を作るのはスタッフ全員の連携です。互いに尊重し合い、高め合える関係性を築ける方と一緒に働きたいと思っています。

ジョブメドレーからの応募をおすすめする理由

今回、ジョブメドレーさんに求人を掲載したのには理由があります。 ジョブメドレーは、応募者の方にとっても非常に使いやすいプラットフォームだからです。

• スマホで簡単に応募可能: 履歴書の準備などがスムーズに行えます。
• スカウト機能: プロフィールを登録しておくと、当サロンから直接スカウトメッセージをお送りすることもあります。
• スピーディーな選考: システム上でのやり取りがスムーズなため、面接日程の調整などが迅速に行えます。

現在、転職を考えている理容師の方、あるいはブランクがあるけれど復帰したいと考えている方。 「薄毛専門」という分野に少しでも興味を持たれたなら、ぜひ一度ジョブメドレーの求人ページを覗いてみてください。

給与条件や勤務時間、休日の詳細なども、以下のリンク先に詳しく記載しております。

▼ 募集要項・応募はこちらから https://job-medley.com/facility/547328/

最後に

理容師という仕事は、ハサミ一つで人を幸せにできる素晴らしい職業です。 しかし、長時間労働や低賃金、将来への不安など、業界特有の課題に悩み、ハサミを置こうかと考えている方もいるかもしれません。

SARUTAHIKOは、そんな理容師の方々にこそ、**「もう一度、理容師を楽しめる場所」**でありたいと願っています。

お客様からの「ありがとう、人生が変わったよ」という言葉は、何物にも代えがたい喜びです。その感動を、ぜひ私たちと一緒に分かち合いませんか？

あなたにお会いできることを、スタッフ一同心より楽しみにしています。 まずはサロン見学からでも構いません。ジョブメドレー経由でのお問い合わせをお待ちしております。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
理容師として新しい職場を探しているあなたへ。この記事では、理容師の求人情報についてと、SARUTAHIKO（サルタヒコ）でのキャリア構築についてご紹介します。未経験からベテランまで、あなたのスキルや希望に合った働き方が見つかるはずです。

1. 理容師の魅力と現状とは

1-1. 理容業界の現状と将来性

最近の理容業界は、大きく変わってきています。昔ながらの床屋さんのイメージから、おしゃれでデザイン性の高いヘアスタイルを提供する専門店へと進化しました。

特にコロナ禍を経て、お客様の「清潔感」や「プロの技術」への期待はさらに高まっています。また、若い世代を中心に男性の身だしなみへの関心が高まり、理容師の腕前が評価される機会も増えています。

一方で、技術者不足は業界全体の課題です。多くのサロンが優秀な理容師を求めており、経験や技術に応じた様々な求人が出ています。つまり、あなたの技術や経験を活かせるチャンスが広がっているのです。

1-2. 理容師として働く魅力

「お客様の笑顔のために技術を磨く」―これが理容師という仕事の一番の魅力ではないでしょうか。

私自身、理容師の友人から聞いた話ですが、「何年経っても、お客様に『ありがとう、すっきりした』と言われる瞬間が一番うれしい」と言っていました。お客様一人ひとりに合わせた技術とサービスを提供し、その満足感を直接感じられるのは、理容師ならではの喜びです。

また、理容師のキャリアパスは実に多様です。腕を磨いて有名店で活躍する道、店長として経営にも携わる道、独立して自分のお店を持つ道、さらには後進の指導者になる道など。あなたの目標に合わせて、様々な可能性が開けています。

2. 理容師求人を探す際のポイント

2-1. 雇用形態で選ぶ

理容師の仕事は、様々な働き方ができるのが特徴です。あなたのライフスタイルや目標に合わせて選べるのは大きな魅力ですね。

正社員として働けば、安定した収入と福利厚生が得られます。長期的なキャリア形成を考えている方には、教育制度や昇給制度が整っている正社員求人がおすすめです。

「家庭と両立させたい」「別の仕事と掛け持ちしたい」という方には、パート・アルバイトが適しています。時間や曜日を限定して働けるので、自分のペースで理容の仕事を続けられます。

技術に自信があり、自分のペースで働きたい方には業務委託・フリーランスという選択肢も。お店のシステムを借りて、自分の顧客を持ち、収入も自分の努力次第で大きく変わります。責任は大きくなりますが、自由度も高くなります。

契約社員は、期間が決まっている分、その間の仕事内容や待遇が明確です。キャリアの過渡期にある方や、特定のプロジェクト（例：新店舗のオープン時など）に関わりたい方に向いています。

2-2. 勤務条件で選ぶ

給与体系は大きく分けて「固定給」と「歩合制」の2種類があります。

固定給は収入が安定しているメリットがある一方、売上が増えても給与に反映されにくい場合も。歩合制は自分の頑張りが直接収入に反映される反面、月によって収入に波があることも。最近は「固定給+歩合」という形が増えてきています。

理容師の仕事は体力を使うので、休日の多さも大切です。「週休二日制」は標準になってきていますが、土日祝日に休めるかどうかは店舗によって異なります。自分の生活リズムに合った休日システムを持つ店を選ぶといいでしょう。

社会保険や厚生年金の有無も重要なポイントです。「社会保険完備」と書かれている求人は、将来の安心につながります。また、退職金制度や研修制度などの福利厚生も、長く働くことを考えるなら確認しておきたいところです。

2-3. 店舗環境で選ぶ

お店の雰囲気や文化は、毎日の仕事の満足度に大きく影響します。

お店の規模や客層によって、求められる技術やサービスは変わってきます。高級店では洗練された接客と高度な技術が求められますし、地域に根差した店舗では幅広い年代のお客様に対応する柔軟性が必要です。

スタッフの年齢層や男女比も大切です。若手が多い店舗は活気がある一方、技術指導を受ける先輩が少ない場合も。ベテランが多い店舗では技術を学べる機会が多い反面、新しい風を入れにくいこともあります。

立地条件も考慮すべき点です。通勤時間が長いと毎日の疲労につながりますし、駅から遠い店舗では夜遅くまで働く場合に帰宅が大変になることも。

3. キャリアステージ別・理容師求人の選び方

3-1. 未経験・新卒の方向け

理容師として第一歩を踏み出す時、何を基準に職場を選べばいいのでしょうか？

技術がまだ十分でない段階では、教育制度の充実した店舗を選ぶのが賢明です。「新人研修プログラムがある」「先輩スタッフによるマンツーマン指導がある」といった点をチェックしましょう。

給料よりも「何を学べるか」を重視することをお勧めします。最初の2〜3年で基礎をしっかり身につければ、その後のキャリアで大きな差になります。

理容学校の先輩や講師の方に相談するのも良い方法です。卒業生の就職先として評判の良いサロンを教えてもらえるかもしれません。

3-2. 経験者・中堅理容師向け

数年の経験を積んだら、次のステップを考える時期です。

この段階では「自分の技術を活かせる環境か」「さらにスキルアップできる機会があるか」を重視しましょう。得意な技術（例：カット、シェービング、ヘアカラーなど）を伸ばせる店舗を選ぶのも一つの方法です。

年収アップを目指すなら、客単価の高い店舗や、指名客が増えると収入に反映される歩合制度のあるサロンを検討するといいでしょう。

また、店長や幹部を目指したい方は、キャリアパスが明確な店舗を選ぶことをお勧めします。「何年勤務すれば店長候補になれるのか」「店長になるためにどんなスキルが求められるのか」を面接で質問してみるのもいいでしょう。

3-3. ベテラン・シニア理容師向け

長年培った技術と経験は、かけがえのない財産です。

40代以降のキャリアでは、体力的な負担を考慮した働き方も検討する時期かもしれません。時短勤務や担当業務を限定した求人など、ライフスタイルに合わせた選択ができるサロンも増えています。

「シニア歓迎」と明記している求人では、経験を評価してくれる傾向があります。若手スタッフへの技術指導役として活躍できる場もあるでしょう。

独立を考えている方には、業務委託やフリーランスとして働きながら、自分の顧客基盤を作るという選択肢もあります。

4. SARUTAHIKO（サルタヒコ）での理容師求人情報

4-1. SARUTAHIKO（サルタヒコ）の企業理念と特徴

SARUTAHIKO（サルタヒコ）は、”薄毛男性”に特化した理容室として、外見だけでなく自信や生活までも前向きに変える特別な価値を提供しています。

創業以来、一貫してスタッフの技術力向上と働きやすい環境づくりに力を入れてきました。その結果、リピート率は60％を超え、多くのお客様に支持されています。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）が大切にしているのは「チームワーク」と「成長」。スタッフ一人ひとりの個性を尊重しながらも、お互いに高め合える環境を作っています。勉強会や技術成長サポートなどを通じて、スタッフ全員が継続的に学び続けられる文化があります。

他のサロンとの違いは、明るく風通しの良い社風です。先輩後輩の垣根なく意見を言い合える雰囲気があり、新しいアイデアや改善提案が歓迎されています。

4-2. 多様な雇用形態と働き方

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、あなたのライフスタイルやキャリア目標に合わせて、様々な働き方を選べます。

正社員は最低給与30万円保障に加え、インセンティブがあります。基本的に給与がUPする報酬UP面談(年2〜3回)があり、頑張りが評価される仕組みになっています。

4-3. 充実の待遇と福利厚生

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では「働くスタッフが安心して技術に集中できる環境」を大切にしています。

社会保険（健康保険、厚生年金）は完備。さらに、引越し手当金の制度もあり、働きやすい環境や制度が整っています。

休日は完全週休二日制（シフト制）を採用。年間の長期休暇制度もあり、残業や居残り研修はなく、勤務後の時間をしっかり自分のために使えます。無理なく働き続けられる環境です。

4-4. スタイリスト成長サポート

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、段階的に技術を身につけられるプログラムを用意しています。薄毛カットの知識や経験が豊富な方は少ないため、ほとんどの方が未経験のつもりで教育研修を受けてからのスタートとなります。

覚える技術は厳選されたカットパターンが中心になります。アイロンパーマや白髪ボカシなどのカット以外の施術も、流行のパーマやカラーなどに追われることなく、当店厳選の数パターンに絞られているため、薄毛男性に似合う髪型づくりに専念できます。

希望者にはキャリアアップや独立支援制度も用意しています。将来の選択肢を増やしながら、お客様から選ばれ続ける理容師へ成長できます。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の成長サポートの特徴は「実践的」であること。机上の理論だけでなく、実際のお客様対応の中で技術を磨いていけるよう、先輩スタッフがしっかりとサポートします。「わからないことは何でも聞ける」という風通しの良さも、多くのスタッフから評価されているポイントです。技術的な質問はもちろん、接客の悩みや将来のキャリアについてなど、オープンに相談できる環境があります。

SARUTAHIKO（サルタヒコ） 募集要項

5. 応募から採用までの流れ

5-1. 応募方法

SARUTAHIKO（サルタヒコ）への応募や質問は、こちらのフォームから簡単に行えます。
どんな内容のお問い合わせでも歓迎です。※当店に就職した場合、今より報酬がアップするか、ぜひご確認ください。

5-2. 入社後のサポート体制

入社が決まったら、まずはオリエンテーションからスタート。SARUTAHIKO（サルタヒコ）の理念やサロンの特徴、基本的な業務の流れなどを学びます。

新入社員には、わからないことや困ったことがあればすぐに先輩に相談できる体制を整えています。「聞きづらい」と思わずに、どんどん質問してください。

入社後は定期的に上司との1on1ミーティングを実施。技術面での成長度合いやキャリアプランについて話し合い、あなたの成長をサポートします。

「最初は不安」という声もよく聞きますが、SARUTAHIKO（サルタヒコ）では一人ひとりのペースに合わせたサポートを心がけています。焦らず、着実に成長していける環境です。

6. よくある質問と回答

7. まとめ：SARUTAHIKO（サルタヒコ）で理想の理容師キャリアを実現しよう

理容師として働く魅力は、お客様に喜ばれる技術とサービスを提供できること。そして、その技術は一生もの。SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、そんな素晴らしい理容師としてのキャリアを全力でサポートします。

未経験者には基礎からしっかり教える教育制度、経験者にはさらなるスキルアップの機会、そして将来独立を考えている方には経営ノウハウを学べる環境を用意しています。

多様な雇用形態と充実した待遇で、あなたのライフスタイルに合った働き方ができるのもSARUTAHIKO（サルタヒコ）の魅力です。技術を磨きながら、プライベートも充実させることができます。

「理容師として成長したい」「お客様に喜ばれる技術を身につけたい」「仲間と一緒に働く楽しさを感じたい」。そんな思いをお持ちの方、ぜひSARUTAHIKO（サルタヒコ）で一緒に働きませんか？

あなたのご応募、心よりお待ちしております。
【ご応募やご質問はこちらから▼】 

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「理容師として年収1000万円は可能なのか？」「どうすれば高収入を得られるのか？」このような疑問をお持ちの方も多いはずです。

結論から言うと、理容師として年収1000万円を達成することは十分可能です。しかし、それには明確な戦略とキャリアプランが必要です。
この記事では、理容師として高収入を得るための具体的な方法や、実際に年収1000万円を達成している理容師の特徴をご紹介します。あなたのキャリアアップや収入アップに役立つ情報が満載ですので、ぜひ最後までお読みください。

1.理容師の年収の実態と可能性は？

理容師の平均年収はどのくらい？

厚生労働省の調査によると、理容師の平均年収は約350〜400万円程度と言われています。これは全国平均の給与とほぼ同じくらいです。

ただし、この数字はあくまで「平均」。実際には200万円台から1000万円以上まで、大きな幅があります。

「理容師は稼げない」というイメージを持つ人もいますが、それは一部の事実に過ぎません。実際に年収1000万円以上を稼いでいる理容師は確実に存在しています。

高収入理容師と一般理容師の違いは何？

年収1000万円を達成している理容師と、平均的な収入の理容師には、いくつかの明確な違いがあります：

• 技術力だけでなく、集客力がある
• 顧客単価を上げる提案力がある
• 時間当たりの生産性が高い
• ビジネス感覚を持っている
• 独自のブランディングができている

つまり、「ハサミを持つ職人」から「美容ビジネスのプロフェッショナル」へと視点を変えることが、高収入への第一歩なのです。

2.理容師の年収構造を理解する

一般的な給与体系を知ろう

理容師の給与は大きく分けて「基本給+歩合給」の形が一般的です。新人のうちは基本給が中心ですが、経験を積むにつれて歩合給の比率が高まります。

例えば：

• 新人理容師：基本給20万円+歩合5%程度
• 中堅理容師：基本給15〜25万円+歩合30〜40%
• ベテラン理容師：基本給+歩合40〜60%

理容業界の給与体系は店舗やエリアによって大きく異なりますので、求人情報をチェックする際は歩合率に注目することが大切です。

勤務形態による収入の違い

理容師の働き方は大きく分けて4つあります：

1. 正社員（給与制）：安定していますが、収入の上限があることも
2. 業務委託：売上の40〜50%が報酬になるケースが多く、頑張った分だけ収入アップ
3. フリーランス：完全歩合制で、自由度が高い反面、集客は自己責任
4. 独立開業：最も収入の上限が高いが、リスクも大きい

年収1000万円を目指すなら、一般的には業務委託やフリーランス、独立開業のルートが近道になりやすいでしょう。ただし、優れた歩合制度を持つ美容室であれば、正社員でも十分に高収入を目指せます。

3.年収1000万円を達成している理容師の特徴

高い技術力と専門性

高収入理容師の多くは、「この人にしか頼めない」と思わせる特別な技術や専門性を持っています。例えば：

• 薄毛対策・増毛技術に特化
• フェードカットの達人
• 接客や施術の心地よさで差別化
• 特定の年代やスタイルに強い

こうした専門性は、顧客のリピート率向上や口コミ効果につながり、結果として収入アップに直結します。

顧客管理と固定客の多さ

年収1000万円クラスの理容師は、必ず固定客をたくさん持っています。固定客を増やすポイントは：

• お客さん一人ひとりの情報をしっかりメモして覚える
• 前回の会話を覚えていて、続きから話せる
• 施術後のアフターフォロー（LINEやSNSでの近況確認など）
• 誕生日や記念日にメッセージを送る

こうした小さな心配りが、長期的な信頼関係を築き、固定客を増やす秘訣です。

効率的な時間管理と施術スピード

高収入を得ている理容師は、無駄な時間を省き、効率よく働いています。

例えば、1日に担当できる客数が8人の理容師と12人の理容師では、同じ歩合率でも大きな収入差が生まれます。もちろん「早ければいい」わけではなく、品質を落とさず効率を上げることが大切です。

追加メニューの提案力

理容師の収入アップには「顧客単価を上げる」ことも重要。単にカットだけでなく、シェービングやヘッドスパ、眉毛カットなどの追加メニューを自然に提案できる理容師は収入が高い傾向にあります。

ポイントは「押し売り」ではなく「お客様にとって本当に必要なメニュー」を提案することです。例えば、薄毛が気になるお客様には育毛メニューを、忙しそうなお客様にはリラクゼーションメニューを提案するなど。

4.キャリアパス別の高収入戦略

店長・幹部としてのキャリア

店長や幹部になると、基本給のアップに加えて店舗全体の業績に応じたインセンティブが付くことが多いです。優れた店舗運営能力があれば、年収700〜1000万円も十分可能です。

例えば、SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、店長クラスで月給40万〜80万、エリアマネージャーでは月給50万〜100万を超えるケースもあります。

自営業・独立オーナーとしての道

自分のお店を持つことは、収入の上限を取り払う最も確実な方法です。ただし、開業資金や固定費、スタッフ管理など、クリアすべき課題も多くあります。

成功している理容室オーナーの多くは、開業前に経営の基礎知識をしっかり学んでいます。収支計画や集客戦略、スタッフ育成など、「技術以外」の部分にも力を入れることが大切です。

フリーランス・業務委託スタイリストの収入モデル

近年人気の働き方が「業務委託スタイリスト」。お店の看板や設備を借りて、独立した事業者として働くスタイルです。

例えば、売上の50%が報酬となる業務委託契約で、月商150万円を達成すれば、月収は75万円。年間で900万円以上の収入も十分可能です。

理容教育者・講師としての活動

技術講師や専門学校の教員として活動する道もあります。特に人に教えることが好きな方にはおすすめで、通常の理容師業務と並行して行うことで、収入アップが見込めます。

5.年収アップのための具体的なステップ

技術研鑽の方法と投資

高収入を目指すなら、常に最新技術を学び続けることが大切です。具体的には：

• 定期的なセミナーや講習会への参加
• コンテストへの挑戦
• 専門書や業界誌でのトレンド把握
• 他店見学や交流会への参加

「勉強代はケチらない」という姿勢が、長い目で見ると大きな収入差につながります。

顧客単価を上げるテクニック

顧客単価を上げるには、単に「高いメニューを勧める」のではなく、お客様の悩みや希望に合わせた最適な提案が大切です。

例えば：

• 髪の悩みをしっかりヒアリングし、適切なヘアケア商品を提案
• 季節に合わせたメニューの提案（夏前のヘッドスパなど）
• お客様のライフスタイルに合わせた提案（忙しい人には時短メニュー）

リピート率向上のためのコミュニケーション術

リピート率を上げるためのコツは、「施術中」だけでなく「施術後」のコミュニケーションも大切にすること。

• 次回予約の取り方の工夫
• SNSでの情報発信やフォロー
• お客様の記念日を覚えておく
• 定期的なお得情報の配信

副業・複業による収入増

本業の理容師としての仕事に加えて、以下のような副業で収入アップを図る方法もあります：

• YouTubeやSNSでの情報発信
• セミナー講師としての活動
• オリジナル商品の開発・販売
• 理容関連の執筆活動

ただし副業を始める前に、勤務先の規定を確認することをお忘れなく。

6.高収入が実現できる理想的な職場環境

どんな美容室・理容室を選ぶべき？

年収1000万円を目指すなら、職場選びも重要です。チェックすべきポイントは：

• 歩合率の高さ：同じ売上でも、歩合率が10%違えば大きな差に
• 教育制度の充実度：スキルアップをサポートする環境があるか
• 集客力・ブランド力：お店自体の集客力も重要な要素
• キャリアパスの明確さ：将来のステップアップの道が見えるか

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の事例：高収入スタイリストを多数輩出

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、理容師・美容師が高収入を得られるよう、様々な制度を整えています。

• 業界トップクラスの歩合率
• 充実した技術研修制度
• 独自のマーケティング戦略による安定した集客
• 独立支援制度

高収入を目指すなら、単に「頑張る」だけでなく、「頑張りが収入に反映される環境」を選ぶことが大切です。

7.成功事例：年収1000万円を達成した理容師のインタビュー

Aさんの場合（38歳・業務委託スタイリスト）

Aさんは20代前半から理容師として働き始め、30歳で業務委託スタイリストに転向。現在は年収1200万円を達成しています。

「最初は月40〜50万円の売上でしたが、お客様一人ひとりを大切にし、口コミを増やす工夫をしました。今では月200万円の売上を安定して出せるようになりました。

歩合率60%の業務委託契約なので、手元に残るのは月120万円程度。経費や税金を差し引いても、年収1000万円は確保できています。

大切なのは『お客様に喜んでもらう』ことと『自分の価値を正しく評価してもらう』ことのバランスだと思います。」

Bさんの場合（45歳・独立オーナー）

Bさんは15年間勤務理容師として働いた後、35歳で独立。現在は2店舗を経営し、年収1500万円を実現しています。

「独立する前に、経営の基礎や税務知識をしっかり学びました。最初の3年は苦労しましたが、4年目からスタッフも増え、2店舗目を出店。今では合計8人のスタッフを雇用しています。

独立の最大のメリットは、自分の理想とする接客や技術を追求できること。もちろん責任も大きいですが、その分やりがいもあります。

若い理容師さんには、『早く独立したい気持ち』も大事ですが、勤務時代にしっかり経験を積み、固定客を作ってからの独立をおすすめします。私も300人以上の固定客を持ってから独立しました。」

Cさんの場合（32歳・店長）

Cさんは大手チェーン店で10年働き、28歳で店長に昇進。現在は年収850万円ほどで、1000万円も視野に入れています。

「店長になって大変なのはスタッフ管理ですね。でも、店舗全体の売上を上げる喜びは格別です。基本給に加えて、店舗売上に応じたボーナスがあるので、みんなで協力して売上を伸ばしています。

最近は自分の施術だけでなく、スタッフの育成にも力を入れています。若手の成長が店舗の成長につながり、それが自分の収入アップにもつながるサイクルができています。

将来はエリアマネージャーになって年収1000万円を達成したいですね。」

8.あなたが今すぐできる年収アップのためのアクション

短期で取り組めること（3ヶ月以内）

• 顧客データを見直す：来店頻度が低下しているお客様にアプローチ
• 追加メニュー提案の練習：普段のカットにプラスできるメニューを提案する習慣をつける
• SNSの活用開始：インスタグラムなどで施術事例を定期的に投稿
• 時間管理の徹底：無駄な時間をチェックし、1日の施術数を増やす工夫

中期で取り組むこと（1年以内）

• 新しい技術の習得：トレンドや需要が高い技術を積極的に学ぶ
• 接客スキルの向上：接客関連の書籍を読んだり、セミナーに参加
• 固定客増加策の実施：紹介キャンペーンなどを活用
• 副業の検討：本業を活かせる副業の可能性を探る

長期で考えること（3年以上）

• キャリアプランの明確化：店長、独立、業務委託など、自分に合った働き方を見極める
• 資格・スキルの拡充：関連資格の取得や、専門分野の確立
• 人脈づくり：業界内の人脈を広げ、情報交換や協業の機会を増やす
• 資産形成の開始：将来に向けた資産運用や節税対策を学ぶ

高収入を実現できる職場への転職を検討する

もし現在の職場で収入アップが難しい場合は、転職も選択肢の一つです。転職先を選ぶ際のポイントは：

1. 歩合給の仕組み：歩合率や計算方法を詳しく確認
2. 教育制度：スキルアップのサポートがあるか
3. 集客力：お店自体の知名度や予約状況
4. 将来性：長く働ける環境かどうか

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、理容師・美容師が自分の能力に応じた高収入を得られるよう、業界トップクラスの歩合率と充実した教育制度を用意しています。また週休2日制（土日・祝日も休み可）で会社として有休消化100%を推進しているため、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。

9.よくある質問（FAQ）

10.まとめ：理想の働き方を実現するために

年収1000万円を目指す意義

年収1000万円を目指すことは、単にお金を稼ぐだけが目的ではありません。それは自分自身の成長やお客様への価値提供を追求する過程でもあります。

高い技術を身につけ、多くのお客様に喜んでいただくことで、自然と収入も上がっていく。そんな好循環を作ることが、理想的な理容師としてのキャリアではないでしょうか。

継続的な収入アップのためのマインドセット

高収入を維持するには、常に学び続ける姿勢が大切です。業界のトレンドや新しい技術、お客様のニーズは常に変化しています。

「今の自分に満足せず、常に高みを目指す」というマインドセットが、長期的な成功への鍵となります。

キャリアプランの立て方

自分自身の強みや価値観を見つめ直し、3年後、5年後、10年後のビジョンを持ちましょう。

• 店長として組織をマネジメントしたいのか
• 独立して自分の理想の店を作りたいのか
• フリーランスとして自由に働きたいのか
• 教育者として後進を育てたいのか

どの道を選ぶにしても、明確なビジョンを持ち、そこに向かって計画的に動くことが大切です。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）での求人案内

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、理容師・美容師として高収入を実現したい方を積極的に募集しています。

• 業界トップクラスの歩合率：高い歩合率で、頑張った分だけ収入アップ
• 充実した教育制度：定期的な技術研修で、スキルアップをサポート
• プライベートも両立：週休2日制（土日・祝日も休み可）で、有休消化100%を推進
• キャリアパスの明確さ：店長、エリアマネージャーなど、将来のステップアップも明確

「理容師として年収1000万円を目指したい」「自分の技術をもっと活かせる環境で働きたい」という方は、ぜひSARUTAHIKO（サルタヒコ）の求人情報をチェックしてみてください。

SARUTAHIKO（サルタヒコ） 募集要項

理容師として年収1000万円を達成することは、決して夢物語ではありません。適切な環境で、正しい戦略を持って取り組めば、多くの理容師が高収入を実現しています。

あなたも、この記事で紹介した方法を一つずつ実践し、理想の働き方と収入を手に入れてください。あなたの理容師としてのキャリアが、さらに輝かしいものになることを心から願っています。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の求人への応募・質問は、こちらからご連絡をお願いいたします。経験や年齢は問いません。あなたの「やる気」と「成長意欲」を何よりも大切にしています。

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「もっと自由に働きたい」「給与やキャリアをしっかり伸ばしたい」と考えている現役理容師の方に向けた内容です。

近年、理容師の働き方として“業務委託”を選ぶ人が増えており、自分の技術や接客力をより高く評価してもらえる選択肢として注目されています。
しかし、業務委託にはメリットだけでなく、収入の仕組みや働き方のルールを理解しておかないと損をしてしまうポイントもあります。

本記事では、業務委託の基本からメリット・デメリット、そして成功するために必ず押さえておきたい実践的なコツまで、わかりやすく解説します。ぜひ最後までご覧ください。

1.はじめに：理容師の新たな働き方、業務委託という選択肢

「いつか自分のペースで働きたい」 「もっと収入を増やせる働き方はないのか」 「独立開業の前に経験を積みたい」

こんな思いを抱える理容師さんが、最近増えています。

理容業界では今、従来の「雇われる」スタイルだけでなく「業務委託」という新しい働き方が注目されています。この働き方は、自由度が高く、やりがいも収入もアップさせるチャンスがある一方で、知っておくべきことや準備も必要です。

今回は、理容師として「業務委託」で働くとはどういうことか、メリット・デメリット、成功するために必要なことまで、わかりやすく解説します。これからのキャリアを考えるあなたの参考になれば嬉しいです。

2.理容師の業務委託とは何か？基本を理解しよう

業務委託ってどんな働き方？

業務委託とは、簡単に言えば「お店の従業員ではなく、お店と対等な立場で仕事をする」働き方です。

普通の雇用では、お店があなたに「〇時から△時まで働いて、これとこれをやってね」と指示します。そして月給や時給という形でお金をもらいます。

一方、業務委託では「このお店のイスを借りて、自分の技術でお客さんに施術する」という関係になります。お店には場所代や設備利用料を払い、自分が上げた売上から一定割合をもらう仕組みです。

雇用との違いは？

雇用と業務委託の大きな違いは、「指示を受けるか」「自分で決められるか」という点です。

【雇用の場合】

• 勤務時間や休日が決められている
• やる仕事の内容が指示される
• 給料は固定（+歩合給の場合も）
• 社会保険や福利厚生がある

【業務委託の場合】

• 基本的に自分の都合で出勤日や時間を決められる
• 自分のやり方で仕事ができる
• 収入は自分の売上による
• 保険や税金は自分で手続き・支払い

業務委託契約書って何？

業務委託で働く場合、お店との間で「業務委託契約書」という書類を交わします。これは「お互いの約束事」を書いた大事な書類です。

この契約書には、以下のようなことが書かれています：

• 仕事の内容
• お金の支払い方法や時期
• 契約期間
• お互いの責任範囲
• 機械・設備の使い方
• 契約を終わらせる条件

「難しそう…」と思うかもしれませんが、自分の権利を守るために大切なものです。よくわからない部分があれば、必ず確認してから署名しましょう。

3.理容師が業務委託で働くメリット

収入アップのチャンス！

業務委託の最大の魅力は、がんばった分だけ収入が増えること。雇用の場合、どんなに頑張っても基本給は変わりません。歩合給があっても、その率は低めです。

でも業務委託なら、売上の40〜50%があなたの取り分になるケースが多いです。例えば、月に100万円の売上を出せば、40万〜50万円があなたの収入になります。もちろん、税金や保険料はこの中から支払う必要がありますが、頑張り次第で大きく収入アップできる可能性があります。

自分のペースで働ける自由さ

「子育てがあるから短時間で働きたい」 「夜は習い事があるから早く帰りたい」 「週3日だけ集中して働きたい」

業務委託なら、こんな希望が叶いやすくなります。もちろんお店との相談は必要ですが、自分の生活スタイルに合わせた働き方ができるのは大きなメリットです。

自分のスタイルで仕事ができる

「自分らしいスタイルでカットがしたい」 「特定のお客さんだけに集中したい」 「得意な技術を活かしたメニューを作りたい」

業務委託では、こうした「自分のやり方」で仕事ができます。お店のコンセプトとあまりにもかけ離れた場合は相談が必要ですが、自分の個性や強みを存分に発揮できるのは大きな喜びです。

独立への足がかりに

いきなり自分のお店を持つのはハードルが高いもの。業務委託は「半独立」の状態なので、独立開業の良い練習になります。

お客さんを集める力、時間や収支の管理、営業スキルなど、将来独立するために必要なことを、リスクを抑えながら学べます。

4.理容師が業務委託で働くデメリットと注意点

収入が安定しないリスク

業務委託の一番の心配は、収入が安定しないこと。特に始めたばかりの時や、季節による変動、体調を崩した時などは収入が大きく下がることも。

固定費（家賃や生活費など）がある中で収入が不安定だと、精神的なストレスにもなります。ある程度の貯金や、収入の少ない時期への備えが必要です。

福利厚生がない

会社員なら当たり前の「社会保険」「有給休暇」「ボーナス」「退職金」などがありません。

• 健康保険と年金は「国民健康保険」と「国民年金」に自分で加入
• 休むと単純に収入が減る
• ボーナスや退職金は基本的にない
• 労災保険もないので、ケガや病気は自己責任

これらのことをきちんと理解し、自分で対策を考える必要があります。

自己管理が必須

業務委託では、すべて自分で管理する必要があります。

• 時間管理（遅刻や無断欠勤は信頼を失います）
• 予約管理（ダブルブッキングなどの失敗は自己責任）
• お金の管理（税金の計算や積立など）
• 体調管理（休むと即収入減）

「自由」の裏側には「責任」があることを忘れないでください。

確定申告の手続き

雇用の場合は年末調整で税金の処理が終わりますが、業務委託の場合は自分で「確定申告」という手続きをする必要があります。

• 1年間の収入と経費を計算
• 確定申告書類の作成
• 税務署への提出
• 税金の納付

慣れないうちは大変ですが、税理士さんに相談したり、確定申告ソフトを使ったりすれば、そこまで難しくありません。

5.業務委託とフリーランス・個人事業主の違い

「業務委託」「フリーランス」「個人事業主」という言葉は、似ているようで少し違います。

• 業務委託：特定のお店と契約を結んで働く形態
• フリーランス：特定の会社に属さず、自由に仕事を請け負う働き方
• 個人事業主：税務署に「開業届」を出して事業を行う人

理容師の場合、「特定のお店で業務委託として働く個人事業主」というケースが多いです。この場合、開業届を出して確定申告をする必要があります。

税金の面でも少し違いがあります。個人事業主として開業届を出すと、「青色申告」という方法で確定申告ができるようになり、最大65万円の控除が受けられるようになります。これは大きな節税になるので、業務委託で働く場合は開業届を出すことをおすすめします。

6.理容師の業務委託における収入モデルケース

実際にどれくらい稼げるのか、具体的なイメージを持っていただくために、収入モデルをご紹介します。

一般的な歩合のケース

多くのお店では、売上の40〜50%が理容師の取り分になります。例えば：

【経験3年目・東京都内の場合】

• 月間売上：80万円
• 歩合率：50%
• 月収：40万円
• 年収：480万円

これから税金や社会保険料（約20〜25%）を引くので、手取りは月36〜38万円程度になります。

東京と地方の違い

地方と都市部では、料金設定や客数に差があります。

【地方都市の場合】

• 月間売上：60万円
• 歩合率：50%
• 月収：30万円
• 年収：360万円

ただし、地方は家賃や生活費が安いので、実質的な生活レベルはそこまで変わらないケースも多いです。

年収1000万円を目指すには？

業務委託で年収1000万円を達成している理容師さんもいます。そのために必要なのは：

• 月間売上：約180万円（歩合50%の場合）
• 1日平均売上：約９万円（月20営業日の場合）
• 客単価8000円なら、1日11〜12人の施術が必要

これを実現するには：

• 固定客の多さ
• 高い技術力と提案力
• SNSなどでの集客力
• 長時間営業や効率的な予約管理

が必要です。簡単ではありませんが、不可能ではありません。

7.業務委託で成功する理容師に必要なスキルと資質

業務委託で成功するには、「カットが上手い」だけでは足りません。以下のようなスキルや資質も必要です。

技術以外に必要なスキル

①集客力・営業力 
お客さんを集める力が収入に直結します。SNSの活用、口コミを増やす工夫、リピーターを作る接客など、「選ばれる理容師」になることが大切です。

②自己管理能力 
時間、予約、お金、健康…すべて自分で管理する必要があります。計画性と自己規律が求められます。

③コミュニケーション能力 
お客さんとの信頼関係を築くのはもちろん、お店のオーナーやスタッフとの良好な関係も大切です。

向いている人・向いていない人

向いている人

• 自分で決断するのが好きな人
• 新しいことに挑戦するのが好きな人
• 計画性があり、自己管理ができる人
• 積極的に学び、成長したい人
• リスクを取ってでもチャンスを掴みたい人

向いていない人

• 指示されないと動けない人
• 収入の変動に不安を感じる人
• 人と話すのが苦手な人
• 事務作業や計算が苦手な人
• 現状の安定を大事にしたい人

どちらが良い悪いということではなく、自分の性格や価値観に合った働き方を選ぶことが大切です。

8.業務委託理容師になるための具体的ステップ

業務委託で働きたいと思ったら、どうすれば良いのでしょうか？具体的なステップを紹介します。

1. 経験とスキルを積む

業務委託で成功するには、ある程度の経験とスキルが必要です。目安としては：

• 基本的なカット技術の習得（最低2〜3年の経験）
• 自分のお客さんが少しずつでもいること
• シャンプーからカット、仕上げまで一人でできること
• 施術時間の管理ができること

初心者がいきなり業務委託は難しいので、まずは雇用されながら経験を積みましょう。

2. 業務委託先を探す

業務委託を受け入れているお店を探しましょう。探し方は：

• 求人サイトで「業務委託」「面貸し」などのキーワードで検索
• 業界誌やSNSでの募集情報をチェック
• 知り合いの理容師からの紹介
• 直接お店に問い合わせる

お店選びのポイントは：

• 立地や客層
• 歩合率や条件
• お店の雰囲気や方針
• オーナーや他のスタッフとの相性
• 設備や環境

自分の希望や将来のビジョンに合ったお店を選びましょう。

3. 契約内容をしっかり確認

業務委託契約書には必ず目を通し、わからない点は質問しましょう。特に以下の点は重要です：

• 歩合率（何％もらえるのか）
• 支払いのタイミング（月末締め翌月払いなど）
• 働く日や時間の自由度
• 使える設備やアメニティ
• 休みの取り方
• 契約期間
• 解約条件

「言った、言わない」のトラブルを防ぐため、大事な点は書面で残しておくことをおすすめします。

4. 開業届と必要な手続き

業務委託で働く場合は、「個人事業主」として以下の手続きが必要です：

開業届の提出 
最寄りの税務署に「個人事業の開業届出書」を提出します。これにより、正式に個人事業主として認められます。

青色申告承認申請書の提出 
開業届と一緒に出すと、税金の控除が受けられる「青色申告」ができるようになります。

国民健康保険・国民年金の加入
 会社の健康保険から抜けるので、住んでいる市区町村で国民健康保険に加入します。同時に国民年金も手続きしましょう。

記帳と領収書の保管 
収入と支出を記録し、領収書やレシートはすべて保管します。確定申告で必要になります。

わからない点は税理士さんや先輩の個人事業主に相談するとよいでしょう。

9.理容業界における業務委託の最新トレンドと将来性

業務委託はこれからも増える？

結論から言うと、理容業界で業務委託という働き方は、今後もさらに広がっていくでしょう。その理由は：

オーナー側のメリット

• 固定給を払うリスクがなくなる
• 優秀な人材を確保しやすい
• お店の運営コストを抑えられる

理容師側のニーズ

• ワークライフバランスを重視する人が増えている
• 副業や複業を希望する人が増えている
• 独立志向の若手が増えている

シェアサロン・面貸しの普及

最近は「シェアサロン」という新しいタイプのお店も増えています。これは、設備だけを提供し、そこで複数の理容師やスタイリストが自由に営業するスタイルです。

時間単位や日単位で借りられるため、「週2日だけ働きたい」「副業でやりたい」という人にもぴったり。初期投資を抑えて独立できる手段として注目されています。

コロナ後の新しい働き方

コロナ禍を経て、「密」を避けた施術や、予約制の少人数サロンの需要が高まっています。業務委託やシェアサロンは、こうした「新しい生活様式」にも対応しやすい形態です。

また、リモートワークの普及で「地方移住」を考える理容師も増えています。地方でも業務委託という形で柔軟に働ける環境が整いつつあります。

テクノロジーの進化と業務委託

予約管理システムやSNSマーケティングツールなど、個人でも使いやすいテクノロジーが発達し、1人でも効率的に仕事ができるようになっています。

これにより、業務委託やフリーランスとして働く障壁が下がり、今後さらにこの働き方が広がる可能性が高いです。

10.よくある質問（FAQ）

11.まとめ：理想の働き方を実現するための業務委託という選択

理容師としての業務委託は、「自由」と「責任」が両立する働き方です。

メリットとしては：

• 収入アップの可能性
• 働き方の自由度
• 自分らしさを発揮できる
• 将来の独立に向けたステップになる

一方で、収入の不安定さや自己管理の難しさなど、考慮すべき点もあります。

大切なのは、自分の目標やライフスタイル、性格に合った働き方を選ぶこと。業務委託が向いている人もいれば、従来の雇用形態が合っている人もいます。

もし「もっと自分らしく働きたい」「技術や人間性を最大限に活かしたい」と考えているなら、業務委託という選択肢は大きな可能性を秘めています。

薄毛男性専門メンズヘアサロンSARUTAHIKOでは、将来的に業務委託や独立を目指しているスタイリストも応援します。業務委託の前に、正社員として経験を積みたいと考えている方は、ご検討ください。

集客は本社のマーケティング部が行うため、スタイリストは集客の必要なし。顧客0名からでも最低給与30万円が保障されているので、ご安心いただけます。詳細はこちらから↓ご確認ください。

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「理容師」と「お金持ち」という言葉、あまり結びつかないと思っていませんか？実は、理容師として働きながらも高収入を得て、充実した生活を送っている人はたくさんいます。

この記事では、理容師として金持ちになるための現実的な方法や、実際に成功している理容師たちの事例をご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

1. はじめに：理容師と高収入の関係性

「理容師は稼げない」「手に職はあるけど、お金持ちにはなれない」

こんな声をよく耳にします。確かに、駅前の小さな理容室で黙々とお客さんの髪を切っているイメージだけを見れば、高収入とは結びつきにくいかもしれません。

でも、実際はどうでしょうか？

理容師の世界でも、年収1000万円を超える人や、自分のお店を持って経済的に余裕のある生活を送っている人が少なくありません。大切なのは「どのような道を選び、どんな努力をするか」なんです。

この記事を読めば、理容師として金持ちになるために何が必要か、どんな選択肢があるのかがはっきり見えてきますよ。

2. 理容師の一般的な収入事情

まずは、理容師の一般的な収入について見ていきましょう。

理容師の平均年収

厚生労働省の調査によると、理容師の平均年収は約350万円〜400万円と言われています。これは日本の全職種の平均年収とほぼ同じくらいです。

ただし、この数字はあくまで「平均」。経験やスキル、働き方によって大きく変わってきます。

経験年数による収入の変化

理容師の収入は経験を積むことで着実にアップしていきます。

・未経験〜3年目：月給18万円〜22万円程度（年収250万円〜300万円）
・4年目〜7年目：月給23万円〜28万円程度（年収300万円〜400万円）
・8年目以降：月給30万円以上も可能（年収400万円〜）

特に技術力が高まり、常連客がついてくる3年目以降は収入が安定してきます。また、指名を多く取れるようになると、インセンティブや歩合給で収入がグッと上がることも。

理容師の月収・手取りの実態

「でも実際の手取りはどうなの？」と気になりますよね。

一般的な理容師の月収例： ・基本給：20万円 ・歩合給：5万円 ・各種手当：2万円 ・合計：27万円

これから税金や社会保険料が引かれて、手取りは21万円〜23万円くらいになることが多いです。

もちろん、働く場所や雇用形態によって大きく変わります。東京や大阪などの都市部では給料が高い傾向にありますし、業務委託やフリーランスならさらに収入の幅が広がります。

美容師との収入比較：どっちが儲かる？

「理容師と美容師、どっちが稼げるの？」とよく聞かれます。

実は、平均年収で見ると大きな差はありません。でも、ちょっとした違いはあります。

・理容師：安定した客層と固定客が多く、収入が安定しやすい
・美容師：客単価が高く、センスや流行を取り入れた技術で高収入を狙いやすい

結局のところ、どちらが儲かるかは個人の技術力やビジネスセンス、働く環境によって決まるんです。理容師だから稼げない、美容師だから稼げる、ということはないんですよ。

3. 高収入を実現する理容師のキャリアパス

理容師として金持ちになるには、いくつかの道があります。自分に合った道を選ぶことが成功への第一歩です。

3-1. 腕利きのスタイリストとしての道

お客さんから「この人に切ってもらいたい」と思われる腕利きのスタイリストになることは、高収入への王道です。

技術力と顧客リピート率の関係

理容師の世界では、技術力がそのままお金に直結します。特にカットの技術が高く、お客さんの希望通りのスタイルを提供できるスタイリストは「神の手」と呼ばれることも。

お客さんがリピートしてくれるということは、それだけ価値ある技術を持っているという証なんです。

高単価サービスを提供できるスキルの磨き方

単にカットするだけでなく、お客さんの悩みに応えるスペシャリストになることで、高単価サービスを提供できるようになります。

・薄毛対策に特化した技術
・頭皮ケアやマッサージの専門知識
・顔そりやシェービングの極上技術
・ヘアカラーやパーマの独自技法

こういった専門技術を磨くために、休日を使って勉強会に参加したり、自分でモデルを集めて練習したりするスタイリストが、結果的に高収入を得ています。

指名料・売上歩合で収入を上げる方法

多くの理容室では基本給に加えて「指名料」や「売上歩合」という仕組みがあります。

例えば、お客さん1人につき500円〜1,000円の指名料が入ったり、月間売上の15%〜30%が歩合として支給されたりします。

月に100人のお客さんから指名をもらえば、指名料だけで5万円〜10万円のプラス収入に。売上が100万円なら、歩合で15万円〜30万円が加算されます。

「どうしたらもっとお客さんに来てもらえるか」を常に考え、SNSを活用して自分の技術をアピールしたり、お客さんとのコミュニケーションを大切にする理容師さんは、この指名料と歩合で大きく収入をアップさせています。

スタイリスト事例紹介

某理容室で働く佐藤さん（仮名・32歳）は、理容師として8年目。最初の3年間は月収22万円程度でしたが、技術向上に努め、特に薄毛に悩む男性向けのカット技術を極めたことで指名客が急増。現在は月収45万円、年収にして600万円近くを稼いでいます。

「技術を磨くことはもちろん、お客さんの気持ちに寄り添うことが大切。髪型一つで人生が変わることもあるんです。その責任感を持って接していると、自然とリピートやご紹介につながります」と佐藤さんは語ります。

3-2. 店長・マネジメントポジションでの収入アップ

技術だけでなく、人をまとめる力や経営センスがある方は、店長になることで収入アップを目指せます。

店長になるメリットと年収の変化

一般的に、理容室の店長になると基本給がアップするだけでなく、店舗の売上に応じたインセンティブも得られます。

・一般スタイリスト：年収300万円〜400万円
・店長クラス：年収450万円〜600万円
・複数店舗を統括する幹部：年収700万円〜

特に、売上目標を達成したときのボーナスや報奨金がかなり大きいのが店長職の魅力です。

店長に求められる能力とスキル

店長として成功するには、カットの技術だけでなく、以下のような能力も必要になります。

・スタッフのモチベーションを高める力
・売上管理や経費管理などの数字感覚
・お客さんの満足度を高めるサービス設計
・新規客を増やすための販促センス

「人を育てることが好き」「お店全体を良くしたい」という思いがある理容師さんは、店長として大きく飛躍することができます。

店長から経営幹部へのステップアップ

さらにキャリアを積むと、複数の店舗を統括するエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍する道も開けてきます。

大手サロンチェーンでは、30代後半〜40代で経営幹部として年収1,000万円近くを稼ぐ理容師もいます。技術だけでなく経営の知識も身につけることで、理容師としての可能性は大きく広がるんです。

某理容室での店長キャリアと年収事例

某理容室の高橋店長（36歳）は、スタイリストとして5年、店長として3年のキャリアを持ちます。店長になってからは、スタッフ育成とお客様満足度の向上に力を入れ、店舗の売上を前年比130%にアップさせました。

その結果、基本給と売上インセンティブを合わせて年収580万円を達成。「スタッフが活き活きと働ける環境づくりが、お店の売上アップにつながる」というのが高橋店長の信念です。

3-3. 独立・開業による収入の可能性

自分のお店を持ちたい！という夢を持つ理容師さんも多いはず。独立開業は、成功すれば大きな収入につながる可能性があります。

独立理容室オーナーの年収事例

理容室のオーナーになると、お店の売上から家賃や光熱費、材料費などの経費を引いた利益がすべて自分の収入になります。

成功している理容室オーナーの例：
・都心の繁華街、客単価4,500円の理容室：年商2,400万円、年収800万円
・住宅街の地域密着型理容室：年商1,800万円、年収600万円
・高級志向の予約制理容室：年商3,600万円、年収1,200万円

「自分が頑張った分だけ収入になる」というのが独立開業の最大のメリットです。

一人理容室と複数スタッフ型の収益比較

開業スタイルによっても収益構造は大きく変わってきます。

・一人理容室：経費が少なく効率的に利益を出せるが、働ける時間に限界がある
・複数スタッフ型：人件費がかかるが、オーナー自身が休んでも収益が発生する

例えば、一人理容室なら月商150万円、経費50万円で月収100万円という形もありえます。対して複数スタッフ型だと、月商300万円、経費200万円で月収100万円といったイメージです。

どちらが良いかは、「自分で全部やりたい」「大きなお店を作りたい」といった志向によって変わってきます。

開業資金と回収期間の現実

独立には当然、初期投資が必要です。

・物件取得・改装費：300万円〜1,000万円
・設備・備品：200万円〜500万円
・広告宣伝費：50万円〜200万円

合計で500万円〜1,500万円程度の資金が必要になることが多いです。

この初期投資を回収するのに、順調なケースで2〜3年、厳しいケースだと5年以上かかることも。最初から高収入を期待するよりも、じっくりと顧客基盤を作ることが大切です。

経営の難しさと成功のポイント

お店を持つということは、「理容師」だけでなく「経営者」としての視点も必要になります。

3-4. フリーランス・業務委託スタイリストの道

「雇われるのも、お店を持つのも違う…」という方には、フリーランスや業務委託という働き方があります。この形態は近年、特に人気が高まっています。

業務委託契約のメリットと収入の可能性

業務委託とは、お店と雇用関係を結ばず、独立した事業者として働く形態です。自分の売上から店舗使用料（売上の30%〜50%程度）を支払い、残りが自分の収入になります。

例えば、月に100万円売上げたとすると：
・店舗使用料40%の場合：40万円をお店に支払い、60万円が手元に
・社会保険や税金は自分で管理する必要あり

一般的な給料よりも高い取り分になるので、やり方次第では月収50万円、年収600万円以上も十分可能です。

フリーランス理容師として成功する条件

業務委託で成功するには、以下のポイントが重要です：

・確かな技術力と固定客の存在
・自分で集客できる発信力（SNSやブログなど）
・スケジュール管理や確定申告などの自己管理能力
・将来を見据えた貯蓄や保険の準備

「サラリーマンのような安定は少ないけど、頑張った分だけ収入になる」というのが業務委託の醍醐味です。

自由な働き方と高収入の両立方法

フリーランスの理容師は、働く日や時間を自分で決められます。この自由さを活かしつつ、高収入を得るコツは：

・集客しやすい時間帯（夕方〜夜、休日）を中心に働く
・SNSで自分の得意な技術をアピールし、特定の客層を狙う
・複数の店舗を掛け持ちして効率よく働く
・オリジナルメニューで単価をアップさせる

「子育てしながら週3日だけ働いて月収30万円」「平日は別の仕事をしつつ、週末だけカットで月20万円上乗せ」など、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

4. 理容師で年収1000万円を達成した実例

「理容師で年収1000万円」というと夢のように感じますが、実際に達成している人もいます。その秘訣を見ていきましょう。

成功者インタビュー：技術特化型の道

某理容室の山田シニアスタイリスト（38歳）は、理容師として15年のキャリアを持ち、現在年収1050万円を達成しています。

「最初の5年間は技術を磨くことに集中しました。特にメンズカットとヘアカラーの技術を極めることで、徐々に固定客が増えていったんです。

転機になったのは、薄毛に悩む男性向けのカット技術を独自に開発したこと。この技術がSNSで話題になり、遠方からも指名が入るようになりました。今では月に200人以上のお客様を担当しています。

収入の内訳は、基本給30万円、指名料と技術売上の歩合で月平均55万円、さらにヘアケア商品の販売手数料が月約3万円。ボーナスを含めると年間で1000万円を超える収入になります。

苦労はありましたが、『自分の技術で人を喜ばせたい』という気持ちを大切にしてきたことが、結果的に高収入につながったと思います」

成功者インタビュー：経営者としての道

一方、独立開業して成功している例もあります。

東京都内で3店舗の理容室チェーンを経営する木村さん（42歳）は、年収1500万円以上を達成しています。

「理容師として8年働いた後、29歳で独立しました。最初の1〜2年は本当に苦しかったですが、『丁寧な接客と技術で地域No.1を目指す』という明確なコンセプトを持ち続けたことが功を奏しました。

5年目に2号店、8年目に3号店をオープンし、現在は15名のスタッフが働いています。3店舗合計で年商1億円を超え、経費や人件費を差し引いても、オーナーである私の取り分は年間1500万円程度になります。

成功のポイントは、技術だけでなく経営の勉強を欠かさなかったこと。特に数字管理と人材育成に力を入れてきました。何より『お客様に喜んでもらえるお店』という原点を忘れなかったことが大きいと思います」

成功者に共通する特徴

年収1000万円を達成している理容師たちに共通するのは以下のような特徴です：

・圧倒的な技術力と独自の強み
・お客様心理を理解した接客スキル
・継続的な学びと自己投資
・目標に向かって諦めない粘り強さ
・お金だけでなく「お客様の喜び」を大切にする姿勢

高収入を得ている理容師は、単に「稼ぎたい」という気持ちだけでなく、「技術を通じて人に喜びを提供したい」という情熱を持ち続けています。その結果として、お金がついてくるのです。

SARUTAHIKOでの給与事例

SARUTAHIKOでは、スタイリストや店長、マネージャーでも働き方次第で年収1000万円前後まで到達可能です。

・スタイリスト：月給30万〜70万
・店長：月給40万〜80万
・マネージャー：月給50万〜100万

基本給に加え、売上・指名・店販に応じたインセンティブをご用意。研修期間は固定給で安心、実績に応じてしっかり稼げます。条件の詳細は面談で丁寧にご説明します。

顧客0名からでも最低給与30万円が保障されているので、ご安心いただけます。

▼詳細が気になる方はぜひこちらからご連絡ください。

5. 理容師の収入に関する誤解と真実

理容師の収入については、様々な誤解や偏見があります。ここでは、よく聞かれる意見の真偽について考えてみましょう。

「理容師はやめとけ」という声の真相

「理容師はやめておけ」という声をネットでよく見かけます。確かに、厳しい面もあります：

・技術が身につくまでは収入が低い
・体力的にきつい面がある
・休日が不規則になりがち

しかし、これは多くの職業に共通すること。どんな仕事にも「大変なこと」と「やりがい」の両方があります。

理容師には以下のようなメリットもあるんです：

・一度身につけた技術は一生もの
・人に喜ばれる仕事である
・働き方の選択肢が多い
・年齢を重ねても活躍できる

大切なのは、自分が「好きな仕事か」「向いているか」を考えること。単に「稼げるから」という理由だけで職業を選ぶのは危険です。

「理容師は儲からない」という意見の検証

「理容師は儲からない」という意見も多いですが、これは半分は正しく、半分は誤解です。

確かに、何も考えずに普通に働くだけでは、大きく稼ぐことは難しいかもしれません。しかし、以下のような取り組みをすれば、収入アップの可能性は十分にあります：

・特定の技術で差別化する
・マーケティングやSNSを活用する
・働き方や雇用形態を工夫する
・経営やビジネスの知識を身につける

理容師業界でも、工夫次第で年収1000万円以上稼いでいる人はたくさんいます。大切なのは「どう稼ぐか」を常に考え続けることなんです。

理容室経営が難しいと言われる理由と対策

理容室経営の難しさは確かに存在します：

・初期投資が大きい
・顧客獲得の競争が激しい
・人材確保・育成の難しさ
・固定費（家賃など）の負担

しかし、これらの課題に対する対策もあります：

・低コストで開業できる物件を選ぶ
・特定の客層に特化した独自のコンセプトを持つ
・SNSやインターネットを活用した集客
・経費管理の徹底と適切な価格設定

成功している理容室オーナーは、「ただカットするだけ」ではなく、「どんな価値を提供するか」を常に考えています。

成功している理容室の特徴分析

全国各地で成功している理容室には共通点があります：

・明確なコンセプトと独自性
・顧客満足度を最優先する姿勢
・スタッフ教育と居心地の良い職場環境
・数字管理と経営努力
・地域に根ざした活動や情報発信

特に最近は「単にカットするだけの場所」から「癒しや価値体験を提供する場所」へと理容室の在り方が変わってきています。この流れに乗れる理容師ほど、収入面でも成功しやすい傾向にあります。

6. 高収入を目指す理容師のためのスキルアップ戦略

理容師として高収入を得るためには、カットやシェービングの技術だけでなく、様々なスキルが必要です。

技術以外に身につけるべき能力

・マーケティング力：自分の価値を効果的に伝える能力
・コミュニケーション力：お客様の要望を引き出し、信頼関係を築く力
・ブランディング力：自分の強みや個性を確立する力
・販売力：ヘアケア商品などの物販で収入を上乗せする能力

月間MVP（売上トップ）になることが多いスタイリストは、技術はもちろん素晴らしいですが、それ以上に「お客様一人ひとりに合った会話と提案ができる」ことで知られています。

収入アップにつながる資格や専門知識

基本の理容師免許に加えて、以下のような資格や知識を身につけると、提供できるサービスの幅が広がり、収入アップにつながります：

・美容師免許（理美容の両方ができると強み）
・ヘッドスパ専門の資格
・カラーリスト検定
・スキンケアの専門知識
・育毛・発毛の専門知識

特に「薄毛対策」や「頭皮ケア」などの専門分野は、高単価サービスにつながりやすく、収入アップの近道になります。

自己投資の重要性と効果的な学びの場

高収入を実現している理容師の多くは、「自己投資」に積極的です。

・技術セミナーへの参加（年間10万円〜30万円）
・ビジネス書や専門書での学習
・先輩や成功者からのマンツーマン指導
・オンラインスクールやYouTubeでの学習

「月給の10%は学びに投資する」というのが、成功している理容師の多くに共通する考え方です。

例えば、某理容室の中村さん（34歳）は、「毎月の給料から3万円を学びの予算として確保し、セミナーや書籍購入に充てています。この3年間で自己投資した100万円以上が、今では年収200万円アップという形で返ってきています」と話します。

7. SARUTAHIKOで実現する理想の理容師キャリア

ここまで様々な角度から「理容師と収入」について見てきましたが、SARUTAHIKOではどのようなキャリアと収入が実現できるのでしょうか。

理容師として働くなら、給料体系もチェック

理容師として働く職場を選ぶとき、給料体系は非常に重要なポイントです。ここでは、SARUTAHIKO（サルタヒコ）の給与システムをご紹介します。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の給与体系の特徴

• 明確なキャリアパスと昇給システム：経験や技術に応じてランクが上がる
• 基本給＋インセンティブ制度：売上・指名・店販に応じたインセンティブあり
• 指名料の還元：頑張った分だけ、売り上げに直結
• 報酬UP面談(年2〜3回)：業績に応じて報酬UP

例えば、SARUTAHIKO（サルタヒコ）では顧客0名からでも最低給与30万円が保障からスタートできます。経験を積んでトップスタイリストになれば、月給40万〜80万も可能です。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の募集要項

業界平均を超える待遇

SARUTAHIKO（サルタヒコ）では、給料だけでなく働きやすい環境づくりにも力を入れています。

SARUTAHIKO（サルタヒコ）の福利厚生と特徴

• 週休2日制：土日・祝日も休み可で、プライベートの時間もしっかり確保
• 有給休暇の取得推奨：ワークライフバランスを大切に
• 社会保険完備：安心して長く働ける環境
• 技術研修制度：継続的な成長をサポート
• 独立支援制度：将来の独立も応援

特に、独立支援制度は将来自分のお店を持ちたい方にとって大きな魅力です。技術だけでなく経営ノウハウも学べる環境が整っています。

8. まとめ：理容師として金持ちになるための5つのポイント

ここまで見てきた内容をまとめると、理容師として高収入を得るためには、以下の5つのポイントが重要だとわかります。

1. 技術と接客の両立

単に髪を切るだけでなく、お客様の悩みや希望を引き出し、最適な提案ができる「総合的な価値」を提供しましょう。技術力は基本ですが、それに「人間力」が加わることで、収入は大きく変わります。

2. 自分の強みを明確にする

「何でもできる」よりも「あの人に任せれば間違いない」と思われる専門性を持つことが大切です。薄毛対策、メンズパーマ、ヘッドスパなど、得意分野を持ち、その道のスペシャリストになりましょう。

3. 継続的な自己投資

技術セミナーや書籍、オンライン学習など、自分を高めるための投資を惜しまないことが、長期的な収入アップにつながります。給料の10%程度は学びに使うという意識を持ちましょう。

4. 働き方の選択肢を考える

雇われるスタイリスト、店長、独立オーナー、業務委託など、様々な選択肢があります。自分の性格や目標に合った働き方を選ぶことが、収入とやりがいの両立につながります。

5. 発信力を高める

SNSやブログなどを活用して自分の魅力や技術を発信する力は、現代の理容師には不可欠です。自分自身をブランディングすることで、新規客の獲得や指名率アップにつながります。

理想の理容師キャリアを実現するために

理容師は、努力次第で高収入が望める素晴らしい職業です。「手に職がある」という強みを活かしながら、ビジネス感覚も磨くことで、年収600万円、800万円、中には1000万円以上も十分に現実的な目標となります。

そして、そんな理想のキャリアを実現する場として、SARUTAHIKOという選択肢があります。技術向上の環境、公正な評価制度、働きやすさの三拍子が揃った環境で、あなたも理容師としての可能性を最大限に広げてみませんか？

9. よくある質問（FAQ）

最後に、理容師の収入に関してよく寄せられる質問にお答えします。

理容師として「金持ち」になることは決して夢物語ではありません。適切な環境で、正しい努力を続ければ、高収入と充実したプライベートの両方を手に入れることができます。

SARUTAHIKOでは、あなたの理容師としての可能性を最大限に引き出す環境を用意してお待ちしています。キャリアアップと収入アップを同時に実現したい方は、ぜひ一度お問い合わせください。

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。

代表理容師・佐々木

こちらの記事は、SARUTAHIKO代表の理容師・佐々木が監修しております。
「もっと自由な働き方をしたい」「フリーランスとして収入やキャリアを伸ばしたい」と考えている現役理容師の方に向けたガイドです。

理容師として培ってきた技術と経験を最大限に評価してもらい、安定した収入と働きやすさを実現するためには、フリーランスという働き方を選ぶ際に“押さえるべきポイント”があります。

本記事では、フリーランス理容師として年収アップを目指すための具体的なステップや成功のコツを、わかりやすく解説していきます。ぜひ最後までご覧ください。

1. 理容師がフリーランスとして働くということ

フリーランス理容師の定義と現状

基本的にフリーランス理美容師は1つのシェアサロンと契約して所属するのが一般的です。

最近では、働き方改革の流れもあり、理容業界でもフリーランスとして働く人が増えています。厚生労働省の調査によると、理美容業界の約15%の方が何らかの形で独立した働き方を選んでいるとされています。

理容業界におけるフリーランスの位置づけ

従来の理容業界では、「修行して独立開業」か「雇われ店長になる」という2つの道が一般的でした。しかし今は、開業資金を抑えながらも独立した働き方ができる「フリーランス」という選択肢が注目されています。

特に20代後半から30代の理容師さんの間で、「まずはフリーランスで実力をつけてから将来の完全独立を目指す」というキャリアパスが人気です。

なぜ今、フリーランス理容師が注目されているのか

フリーランス理容師が増えている理由はいくつかあります：

1. 初期投資の少なさ – 自分のお店を持つより、はるかに少ない資金で始められます
2. ワークライフバランスの重視 – 自分のペースで働けるため、プライベートとの両立がしやすい
3. 技術や個性の発揮 – 自分のこだわりやスタイルを思う存分発揮できる
4. 収入アップの可能性 – 頑張った分だけ自分に還元される仕組み

フリーランス理容師の実際の働き方（事例紹介）

実際のフリーランス理容師さんの働き方を見てみましょう：

Aさんの場合（30代男性）： 週4日、シェアサロンで働き、残りの日は出張カットサービスを展開。SNSを使った集客がうまくいき、月収40万円を安定して得ています。

Bさんの場合（20代女性）： 平日は業務委託スタイリストとして働き、週末は自宅近くのレンタルチェアで自分の顧客を担当。両方のいいとこ取りで安定と自由を両立しています。

2. 理容師の働き方比較：正社員 vs 業務委託 vs フリーランス

それぞれの雇用形態の特徴

正社員：

• 雇用契約を結ぶ
• 勤務時間や休日が決まっている
• 店のルールに従う必要がある
• 安定した給与と福利厚生がある

業務委託：

• 特定のサロンと業務委託契約を結ぶ
• 比較的自由な勤務形態
• 売上の一定割合が報酬になることが多い
• 店舗の集客力を活かせる

フリーランス：

• 完全に独立した立場
• 勤務時間や場所は自分で決める
• すべての売上が自分のもの（場所代は除く）
• 集客や経営の全責任は自分にある

収入面での違い（給与体系、税金、保険など）

正社員：

• 基本給+歩合給が一般的
• 社会保険は会社負担あり
• 源泉徴収で税金処理
• 賞与や退職金がある場合も

業務委託：

• 売上の40〜50%が報酬の場合が多い
• 社会保険は自己負担
• 確定申告が必要
• 固定収入保証がない場合が多い

フリーランス：

• 売上60〜80%が報酬。月額利用料を支払う必要あり
• 国民健康保険・国民年金に自分で加入
• 確定申告と青色申告の知識が必要
• 収入変動のリスクが大きい

自由度と責任の違い

正社員：

• 自由度：★★☆☆☆
• 責任：★★★☆☆
• メリット：安定感がある、教育を受けられる
• デメリット：自分のやり方を貫きにくい

業務委託：

• 自由度：★★★★☆
• 責任：★★★★☆
• メリット：店のブランド力を借りられる、ある程度自由
• デメリット：店のルールとの兼ね合い

フリーランス：

• 自由度：★★★★★
• 責任：★★★★★
• メリット：完全に自分のスタイルで仕事ができる
• デメリット：すべて自己責任、不安定さがある

キャリアパスの違い

正社員：

• 店長→エリアマネージャー→本部スタッフ→独立
• スキルアップの機会が多い
• キャリアパスが明確な場合が多い

業務委託：

• 技術力向上→集客力向上→フリーランス独立や複数店舗掛け持ち
• 技術とビジネススキルの両方を磨ける

フリーランス：

• 集客力アップ→価格設定の見直し→ブランディング→サロン開業
• 最初から経営者としての視点が身につく

3. フリーランス理容師のメリット

収入アップの可能性（売上の還元率が高い）

フリーランス理容師の最大のメリットは、自分の頑張りがそのまま収入に反映されることです。サロンに勤めていると、いくら売上を上げても給料は基本給+歩合の範囲に収まりますが、フリーランスなら売上の60〜80%、そこから月額利用料を除いた金額があなたの収入になります。

例えば、カット1回6,000円で1日8人、月20日働いた場合：

• 正社員：月給25万円+歩合5万円=30万円
• 業務委託（還元率50%）：6,000円×8人×20日×0.5=48.0万円
• フリーランス（ここから月額利用料を支払い）：6,000円×8人×20日×0.6=57.6万円

もちろん、集客や経費の問題もありますが、理論上はこれだけの差が出る可能性があります。

自分のペースで働ける自由度

「朝は苦手だから昼から営業したい」「子育て中だから短時間勤務がいい」「週3日集中して働きたい」

フリーランスなら、こんな希望をすべて叶えることができます。自分の生活リズムやライフステージに合わせた働き方ができるのは、大きな魅力です。

あるフリーランス理容師は「趣味のサーフィンができる日は早朝に波情報をチェックして、波がいい日は予約を入れずにサーフィンを楽しんでいます。その分、週末は遅くまで働きます」と語っています。

技術やサービスの幅を自由に決められる

お店に勤めていると、「このメニューはうちではやっていない」といった制限があります。でも、フリーランスならあなたがやりたいと思うサービスを自由に提供できます。

• 髭剃りにこだわった昔ながらのサービス
• ヘッドスパ専門の癒しメニュー
• 外国人向けのバーバースタイル
• 子どもや高齢者に特化したサービス

など、自分の得意分野や情熱を存分に発揮できるのがフリーランスの醍醐味です。

場所や時間にとらわれない働き方が可能

シェアサロンやレンタルチェアだけでなく、出張サービスや複数の場所を掛け持ちするなど、場所にとらわれない働き方も可能です。

ある理容師は「平日は都心のシェアサロン、週末は地元の商店街のレンタルチェア、月に数回は高齢者施設への出張カット」といった形で、様々な場所で活躍しています。

自分のブランドを確立できる

フリーランスの最大の魅力は、「○○さんの髪型にしてもらいたい」と指名される存在になれること。あなた自身がブランドになり、ファンをつくることができます。

SNSでの発信やオリジナルの施術方法など、他の理容師と差別化することで、あなただけのブランドを作り上げることができます。

4. フリーランス理容師のデメリットと対策法

収入の不安定さとその対策

フリーランスの最大の不安は「今月はお客さんが少なかったらどうしよう」という収入の不安定さです。

対策法：

• 予約管理アプリを活用して固定客を確保する
• 半年分の生活費を貯金しておく
• 複数の収入源を持つ（例：平日は業務委託、週末はフリー）
• オンラインでの物販などの副収入を検討する
• 繁忙期（年末など）に備えて余力を残しておく

集客・営業の負担と効果的な方法

お店に勤めていれば集客は会社がやってくれますが、フリーランスは自分で集客する必要があります。

効果的な集客方法：

• InstagramやTikTokなどのSNS発信（ビフォーアフター写真は強力）
• 既存客からの紹介プログラム（紹介してくれた人に割引など）
• ポータルサイトやクーポンサイトへの掲載
• 地域のイベントやコミュニティへの参加
• 特定の得意分野をアピール（メンズパーマ専門、ヘッドスパマスターなど）

保険や福利厚生の自己負担

会社員なら当たり前の社会保険や有給休暇がフリーランスにはありません。

対策法：

• 国民健康保険・国民年金への加入を忘れない
• 所得補償保険や傷害保険に加入する
• iDeCoやつみたてNISAなどで老後資金を計画的に貯める
• 休暇を計画的に取る習慣をつける（休みも自分で決める）

孤独な働き方になりがちな点と解消法

一人で仕事をしていると、技術の停滞や孤独感を感じることがあります。

解消法：

• 理容師仲間とのコミュニティに参加する
• 定期的にセミナーや講習会に参加する
• シェアサロンで他の理容師と交流する
• オンラインの理容師コミュニティに参加する
• 定期的に他のサロンを見学する機会を作る

確定申告などの事務作業

経理や確定申告など、サロンに勤めていた時にはやらなかった事務作業が発生します。

対策法：

• クラウド会計ソフトを活用する（freeeやマネーフォワードなど）
• 最初は税理士に相談する
• 青色申告のメリットを活用する（最大65万円の控除）
• 領収書管理アプリを使って日々の記録を簡単に
• 売上や経費の管理は毎日少しずつ行う習慣をつける

5. フリーランス理容師に必要なスキルと心構え

技術面で求められるレベル

フリーランスとして成功するには、ある程度の技術力が必要です。目安としては、「お客さんに『あなたに切ってもらいたい』と言われるレベル」が最低ラインでしょう。

具体的には：

• 基本的なカット技術が安定している
• 自分の得意技を1つ以上持っている（パーマ、カラー、シェービングなど）
• 約束の時間内に施術を終えられる
• 仕上がりに一貫性がある（調子のムラが少ない）

経験年数で言うと、多くの成功している理容師さんは「7〜12年の経験を積んでからフリーランスになった」と話しています。ただし、特定の分野に特化するなら、もっと早くスタートする道もあります。

ビジネススキル（会計、マーケティング、顧客管理）

理容の技術だけではなく、「自分で商売をする」ためのビジネススキルも必要です。

必要なビジネススキル：

• 予約・顧客管理の方法（アプリや手帳の使い方）
• 簡単な会計知識（売上・経費・利益の計算）
• SNSやウェブを使った集客術
• 価格設定の考え方
• 時間管理と効率化の工夫

「最初からすべてを完璧にする必要はない」と多くのフリーランス理容師が言います。大切なのは、分からないことを学ぶ姿勢と、少しずつ改善していく習慣です。

コミュニケーション能力の重要性

フリーランス理容師にとって、技術と同じくらい大切なのがコミュニケーション能力です。

コミュニケーションで大切なこと：

• お客さんの希望を正確に理解する「傾聴力」
• 専門用語を分かりやすく説明する「伝える力」
• トラブル時に冷静に対応する「問題解決力」
• お客さんとの適度な距離感と親しみやすさ
• SNSでの発信力

あるベテランのフリーランス理容師は「技術は8割あれば十分。残りの2割のコミュニケーションで10割以上の満足度を生み出せる」と語っています。

自己管理能力とモチベーション維持

誰も監督していない環境では、自己管理能力が試されます。

自己管理のコツ：

• 朝の準備ルーティンを決めておく
• 1日の予定を前日に確認する習慣をつける
• 達成感を得られる小さな目標を設定する
• 自分へのご褒美システムを作る
• 同じ志を持つ仲間との交流で刺激を得る

「フリーランスで最初に直面する壁は、誰も背中を押してくれないこと。自分で自分を鼓舞する習慣をつけることが大切」というのは、5年目のフリーランス理容師の言葉です。

トラブル対応力

お客さんとのトラブルや予期せぬ事態に一人で対応する力も必要です。

身につけておきたい対応力：

• クレーム対応の基本（謝罪・原因究明・再発防止）
• 急なキャンセルへの対処法
• 機材トラブル時のバックアッププラン
• 体調不良時の代替案
• 万が一の賠償問題に備えた保険加入

6. フリーランス理容師に向いている人・向いていない人

向いている人の特徴と成功事例

フリーランス理容師として成功している人には、いくつかの共通点があります。

向いている人の特徴：

• 自分で決断するのが好き
• 新しいことにチャレンジする意欲がある
• コツコツと積み上げる忍耐力がある
• お客さんとの会話を楽しめる
• 計画性があり、先を見通せる

成功事例： Cさん（35歳男性）は、チェーン店で10年働いた後にフリーランスに転身。最初は週3日だけシェアサロンを借り、徐々に日数を増やしていきました。SNSでの情報発信を続けた結果、2年目で月収50万円を達成。「自分のペースで働けることが一番の魅力」と語ります。

向いていない人の特徴と失敗しやすいポイント

一方で、フリーランスが向いていない人もいます。無理に始めると苦労するかもしれません。

向いていない人の特徴：

• 指示がないと動けない
• 先延ばしにする癖がある
• 営業や自己PRが苦手で改善意欲もない
• 金銭管理が苦手
• 変化を極端に嫌う

失敗しやすいポイント：

• 十分な貯金なしでスタートする
• 固定客がゼロの状態で独立する
• SNSなどの集客手段を軽視する
• 売上だけを見て、経費や税金の計算を怠る
• 技術向上への投資を惜しむ

自己診断チェックリスト

自分はフリーランス理容師に向いているか、簡単にチェックしてみましょう。

フリーランス適性チェック（各項目に「はい」「いいえ」で答えてください）：

1. 自分の判断で物事を決めるのは好きだ
2. お金の管理（家計簿など）をきちんとしている
3. 新しい技術や知識を学ぶのが楽しい
4. 一人で黙々と作業するのも苦にならない
5. SNSやブログなどの発信に抵抗がない
6. 「これは自分の得意技だ」と言えるものがある
7. 予定や約束事はきちんと守る方だ
8. 将来のビジョンや目標を具体的に描いている
9. お客さんとの会話を楽しめる
10. 失敗しても原因を分析し次に活かせる

7つ以上「はい」ならフリーランスの素質あり！
5〜6個なら準備次第で挑戦可能、4つ以下なら今すぐの独立は慎重に考えた方がよいでしょう。

フリーランスを始める前の心理的準備

精神面での準備も大切です。フリーランスになる前に考えておきたいポイントは：

• 収入が不安定になることへの心構え
• 孤独と向き合う覚悟
• すべて自分で決断する責任感
• 失敗しても立ち直る回復力
• 長期的な視点で成長を見守る忍耐力

「最初の半年は特に大変。でも、自分のお客さんが少しずつ増えていく実感が何よりの喜び」というのは、フリーランス2年目の理容師の言葉です。

7. 理容業界の働き方トレンドと将来性

シェアサロンの増加とその影響

最近、理容業界ではシェアサロンが急増しています。これは理容師のフリーランス化を後押しする大きな要因です。

シェアサロンのメリット：

• 初期投資を抑えられる（数十万円で開業可能）
• 設備や内装が整っている
• 他の理容師との交流で刺激が得られる
• 1日単位や時間単位で借りられる柔軟性

東京や大阪だけでなく、地方都市でもシェアサロンは増加中。「3年前は選択肢がなかったけど、今は3つのシェアサロンから選べるようになった」と地方在住の理容師は言います。

コロナ禍以降の働き方の変化

コロナ禍は理容業界の働き方にも大きな変化をもたらしました。

コロナ後の変化：

• 予約制の一般化
• 時間や場所にとらわれない働き方への注目
• オンライン予約システムの普及
• 密を避けた少人数サロンの人気上昇
• 出張サービスへのニーズ拡大

これらの変化は、個人で柔軟に動けるフリーランス理容師に有利に働いています。

デジタル化の波と理容師の働き方

理容業界にもデジタル化の波が押し寄せています。

デジタル化の例：

• SNSを使ったポートフォリオ公開
• 予約・顧客管理アプリの普及
• キャッシュレス決済の一般化
• オンライン講習会での技術習得
• AI活用のスタイルシミュレーション

「昔はハサミの腕だけが武器だったけど、今はSNSの発信力も大事な武器になっている」とベテラン理容師は語ります。

多様な働き方を受け入れる業界の変化

理容業界全体が、多様な働き方を認める方向に変わってきています。

業界の変化：

• 週2〜3日だけ働く副業理容師の増加
• 複数店舗を掛け持ちするスタイリストの登場
• 女性理容師の活躍の場の拡大
• 特定分野に特化した専門家の評価向上
• フリーランスと店舗のコラボレーション増加

「10年前は『独立』と言えば自分の店を構えることだったけど、今は働き方の選択肢が格段に増えた」というのは業界20年のベテランの言葉です。

今後の理容師キャリアの可能性

これからの理容師には、様々なキャリアパスが開けています。

将来の可能性：

• オンラインとリアルを組み合わせたハイブリッド営業
• 特定技術のスペシャリスト化
• 教育者・インフルエンサーとしての活動
• 複数のシェアサロンを渡り歩くノマド理容師
• ライフスタイルに合わせた働き方の実現

「一人の理容師が複数の顔を持つ時代。平日は技術者、週末は教育者、夜はSNSインフルエンサーという働き方も可能」と業界の未来を語る声もあります。

8. フリーランス理容師になるための具体的なステップ

キャリアプランの立て方

フリーランスへの道は計画的に進むのが成功の秘訣です。

キャリアプラン例：

1. 基礎技術の習得期（サロン勤務1〜3年目）
2. 固定客づくりの時期（サロン勤務4〜5年目）
3. 副業でフリーランス経験（週1日からスタート）
4. フリーランス移行準備期（貯金・勉強期間）
5. フリーランスデビュー

「いきなり100%フリーランスになるより、段階的に移行するのがおすすめ」というアドバイスは、多くの先輩フリーランサーが口を揃えて言うことです。

必要な準備と手続き（開業届、保険、契約など）

フリーランスになる際の手続きは意外と多いものです。

必要な手続きチェックリスト：

• 開業届の提出（税務署）
• 青色申告承認申請書の提出（フリーランス開始から2ヶ月以内）
• 国民健康保険・国民年金への加入（市区町村役場）
• 理容所開設届（保健所）※出張専門の場合も必要
• 賠償責任保険への加入
• 確定申告の知識習得（書籍やセミナー）
• 銀行口座（できれば事業用と個人用を分ける）

「開業届は思ったより簡単。でも理容所開設届は細かい規定があるので注意が必要」と語るのは、独立1年目の理容師です。

シェアサロンやレンタルチェアの選び方

働く場所選びは重要なポイントです。

選ぶ際のチェックポイント：

• 立地（交通アクセス、周辺環境）
• 費用（時間貸し、日貸し、月極などの料金体系）
• 設備（シャンプー台、鏡、待合スペースなど）
• 雰囲気（内装、コンセプト、他の利用者）
• 予約システム（共有カレンダーなどの仕組み）
• 契約条件（キャンセル規定、解約条件、更新方法）
• 営業時間の自由度（早朝・夜間対応可能か）
• 予約システム（共有カレンダーなどの仕組み）
  

「最初は家から近い場所を選びがちですが、お客さんからのアクセスの良さも重視すべき」と語るのは、3つのシェアサロンを経験したベテランフリーランスです。

初期投資と資金計画

フリーランス理容師を始めるには、ある程度の初期投資が必要です。

初期費用の目安：

• 基本道具一式（ハサミ、バリカン等）：15〜30万円
• 消耗品（整髪料、薬剤など）：3万〜5万円
• 開業手続き関連費用：1〜2万円
• 広告宣伝費（名刺、チラシ、SNS広告など）：3〜5万円
• 研修・セミナー費用：5〜10万円
• 予備費（トラブル対応用）：10〜20万円

合計：40〜70万円程度

さらに生活費として、軌道に乗るまでの3〜6ヶ月分の貯金（月20〜30万円×3〜6ヶ月＝60〜180万円）があると安心です。

「最低限の道具だけで始めて、売上に応じて少しずつ良いものに買い替えていくのが現実的」というのは、成功したフリーランス理容師の知恵です。

集客方法とリピーター獲得戦略

フリーランス最大の課題は集客です。効果的な方法を紹介します。

初期集客の方法：

• 前の職場からの引き継ぎ客（倫理的な範囲で）
• 家族・友人からの紹介
• SNS（Instagram、TikTok、Twitterなど）での発信
• ポータルサイト（ホットペッパービューティーなど）への掲載
• 地域密着型チラシやポスティング

リピーター獲得のコツ：

• カルテ作成で一人ひとりの好みを記録
• 次回予約の提案
• お誕生日や記念日のメッセージ
• 紹介特典の設定（紹介した人・された人双方に特典）
• 季節の変わり目のお知らせDM

「集客の黄金ルールは、既存客を大切にすること。満足したお客さん1人が3人を連れてくる」というのは、集客に成功している理容師の言葉です。

9. フリーランス理容師の成功事例インタビュー

様々なバックグラウンドを持つフリーランス理容師の体験談

Dさん（42歳男性）： チェーン店店長からフリーランスへ 「店長として10年勤めましたが、自分のスタイルを追求したくて独立しました。最初の半年は本当に大変でしたが、今では月の売上が以前の給料の2倍になることも。何より、自分の判断で休みが取れるのが最高です」

Eさん（28歳女性）： 子育てとの両立のためにフリーランスを選択 「出産後、フルタイムで働くのが難しくなり、フリーランスに転身しました。週3日、1日5時間だけ働いています。時間は短くても、自分のペースで働けるので効率が良く、以前とあまり変わらない収入を得られています」

Fさん（35歳男性）： 異業種からの転職組 「IT企業を辞めて30歳で理容学校に入学。修行2年後にすぐフリーランスになりました。前職のスキルを活かしてオンライン予約システムを自作し、SNS運用も得意。技術は発展途上ですが、デジタルマーケティングで差別化しています」

独立までの道のりと苦労した点

成功者が乗り越えた壁：

• 集客の不安定さ（最初の3ヶ月はほとんどお客さんがいなかった）
• 技術の向上（誰にも教えてもらえない環境での自己研鑽）
• 経理・税務の知識不足（最初の確定申告で苦労した）
• メンタル面での不安（売上が少ない日の落ち込み）
• 時間管理の難しさ（予約と予約の間の時間の使い方）

成功のポイントと失敗から学んだこと

成功者が語る成功のポイント：

• 得意分野を絞る（すべてを提供するより一芸に秀でる）
• 定期的な技術研修への参加（年に3〜4回は必ず）
• お客さまとの関係構築を最優先する
• SNSでの発信を習慣化する（週3回以上投稿）
• 複数の収入源を確保する（技術提供だけでなく、商品販売なども）

失敗から学んだ教訓：

• 「安さ」での競争は避ける（価値で勝負する）
• 予約管理は徹底する（ダブルブッキングは命取り）
• 健康管理が最優先（体調を崩すと収入ゼロになる）
• 孤独を感じたら積極的に交流の場を探す
• 契約書は必ず書面で残す（口約束だけで後でトラブルに）

現在の働き方と今後の展望

フリーランス理容師の1日：

• 開店前：準備、SNS更新、予約確認（1時間）
• 営業時間：お客様対応（6〜8時間）
• 営業後：片付け、明日の準備、経理作業（1時間）
• 週に1日は完全オフ、1日は自己研鑽の日に設定

将来の展望例：

• 自分のブランド商品の開発
• オンラインサロンの立ち上げ
• 若手理容師の育成・指導
• 複数地域でのシェアサロン展開
• 技術セミナー講師としての活動

「フリーランスは終着点ではなく、次のステップへの通過点。自分のブランドを築き、次は後進の育成に力を入れたい」と語るのは、フリーランス7年目のGさんです。

10. フリーランス理容師のよくある質問と回答

11. まとめ：あなたのフリーランス理容師としての第一歩

フリーランス理容師として成功するためのチェックリスト

フリーランス理容師への道を検討している方のために、最終チェックリストをご用意しました：

□ 基礎技術は十分に身についている
□ ある程度の固定客がいる、または集客の見込みがある
□ 開業資金と当面の生活費が確保できている
□ 開業手続き（開業届など）について理解している
□ 確定申告などの経理知識を身につけている
□ 働く場所の候補がある
□ 健康保険・年金の手続きを理解している
□ SNSなどの発信ツールを使いこなせる
□ 家族や周囲の理解を得ている
□ 具体的なビジョンと目標がある

このチェックリストで8項目以上にチェックがついたら、フリーランスデビューの準備は整っています！

今からできる準備と行動計画

今すぐフリーランスになれなくても、今から準備を始めることができます：

1年以上前からの準備：

• 貯金を始める（月収の20%以上を目安に）
• 技術研修に積極的に参加する
• SNSでの発信を始める
• 固定客づくりを意識する

半年〜1年前からの準備：

• 働く場所の下見・情報収集を始める
• 必要な道具を少しずつ揃える
• 確定申告の知識を勉強する
• 先輩フリーランスに話を聞く

3ヶ月前からの準備：

• 開業届の準備
• 具体的な営業プランの作成
• 予約・顧客管理システムの準備
• 宣伝ツール（名刺・SNS）の準備

「準備は早すぎることはありません。私は2年かけて準備して独立しました。おかげで最初から安定した営業ができています」と語るのは、独立4年目の理容師です。

フリーランス理容師という働き方は、自由と責任が両立する魅力的な選択肢です。はじめから一人で全てを背負うのは不安が大きいという方は、SARUTAHIKOのようなサポート体制のある環境で正社員として働き始めることで、リスクを減らしながらいずれフリーランスとして独立した際に初めから効率よく働くことができます。

あなたらしい理容師人生を築くために、まずは一歩踏み出してみませんか？私たちSARUTAHIKOは、あなたの新しい挑戦を全力でサポートします。

記事監修　理容師　佐々木善一

SARUTAHIKO（サルタヒコ）代表

銀座高級理容室に4年勤めた後、2014年バルビエレ銀座を開業。2018年より、業界初となるフリーランス理容師を集めて運営するシェアサロンを開始。理美容業界における処遇改善や技術力・サービス力の向上に寄与する。

オーナーを務めながら、自身もトップスタイリストとして現場で活躍し続け、薄毛男性からビジネススタイル・バーバースタイルまで幅広く支持を集める。2025年、薄毛男性に対する接遇・技術力が評判を呼び、SARUTAHIKOの第一号スタイリストとして指名を受ける。同年からは、薄毛男性を対応する理美容師に向けた技術指導なども開始予定、薄毛専用理美容師の業界的な底上げに尽力する。